宝钢集团

投递简历后就收到了电话面试，主要是问过往的经历，为什么辞掉上一份工作，然后对应聘岗位的理解，最后就是英文自我介绍。电面后就收到了二面通知。二面是到公司一对二，一个薪酬管理经理和HR，提问主要针对过往经历的展开，以及对应聘岗位进行探讨。最后再拿我辞掉上一份工作的原因展开说明，问了理想的工作环境，然后就没了。由于我不是人力资源专业，结束时看出了经理比较纠结。后面还有三轮，不过我没有通过。插一句，HR的电话与现场时的表现让我感到诧异，电话相对比较犀利，很决绝，让人觉得有点不是很礼貌，然后在公司却意外的亲切友好，还送客出门按电梯。因此，当时我的心情是复杂的。不过就面试而言，没被录取是合情合理的，非本专业也没相关实习经验，而且该实习是直接毕业留任的。给我选也会觉得很冒险。

首先，HR进行PPT放映介绍公司情况，期间并填写重新填写简历，完成后每一个进行自我介绍1分半钟，针对简历简单的聊了一聊基本情况，其后做了做心理测试。晚上回去，在1小时内完成行测题。1小时候通知没有人进入下一轮。

总共4轮 先简历筛选，基本上就双985学校，我身边的同学因为学历不符合一个都没过。 第一轮，三选一题目，1分钟演讲，基本看逻辑思维什么的吧，不要紧张，有条理我觉得应该问题不大。 第二轮，单面，HR随便聊聊，比较简单 第三轮，网测，应该刷人不多，但是也有被刷的 第四轮，广州终面。

和总工程师谈了一个多小时，问的问题巨细，但只要有数据库的开发经验都可以应付过来，可是在等录用通知就纠结了 ，面试完当天hr跟我说下午回我电话，结果我在下班时间打过去让我继续等待，隔了一天再打过去，还是等待，在第四天才确认跟我谈工资的事情。

中国移动江西省分公司面试流程:先是无领导小组讨论（1分钟自我介绍+2分钟读材料+1分钟陈述观点+25分钟小组讨论并推代表总结发言），结束后5分钟内宣布进入二面人员，依次进去单面（自我介绍+面试官围绕简历提问）

申请的这个项目的时候，只提交了cv，连application letter都没有。大概几天后收到了邮件，说通过了简历筛选，要我进一步完成application form，问题就是介绍自己啊，优缺点啊，不涉及专业知识，但是比较费时间。 之后就是电话面试的邮件了，我找了许多面经，主要准备了以下问题（算是高频问题，准备这几个基本就够了） 1. 自我介绍 2.为什么要申请这个职位 3.对这个职位有什么了解 4.你理解的销售是什么，销售要有什么品质 5. 为什么要做销售 ps，电话信号不好，有延迟，但是讲话还听的蛮清楚，对方native English speaker， 你尽管说就好，不用担心对方听不懂，有点自信嘛。

第一天上午群面，八人一组，讨论的问题也不难，排序的为主，一组一般会通过4—6人。当场宣布结果。过的话下午初面，三个面试官对一个人，主要就是问为什么要来这里等等。晚上七点半左右通过短信和邮件告知通过的人，第二天早上是三个面试官对三个人，主要针对简历提问。早上同时还有英语口语测试，就是简单聊聊天。