住友电工（常州）半导体材料有限公司

去听的宣讲会，然后现场投的简历，消息很快，晚上就收到第二天面试的短信，还是有点小激动，安排的是第二天十一点半，实验室有一个同伴，他是十点半的，没有一起去，十一点到教室的时候，很多人，我的小伙伴 还在等着，人很多，效率也有点慢，他还饿着肚子，估计他等了两个小时，最后快十二点半的时候才到他，他是昆山本地的，很快 ，也很顺利，他结束后，我还等了两个小时才到我。过程很快，也很顺利。

1.电话面试英文能力，一般是从英国电话过来，注意不要漏接就行；问题基本是询问一些个人信息，为啥要加入avaya之类。 2.然后是技术面试，问的比较随机。但是基本是通讯相关的问题。纯英文 3.面试softskill，跟客户的沟通能力需要体现出来。

刚刚面了一轮，电话面试，主要就是hr，最让人无语的是周六晚上八点了打电话了解情况，我真心无语了，而且还没有来电号码显示，只有一个英语问题，其实我也没听清是什么，自己就讲了个其他人合作的经历，其他都是怎样发泄情绪，不过英语口语比较不好，其他的还好，有机会还是要准备一下。

抱着试一试的心态去的。人事前期电话沟通也不错。到了以后德国领导和人事都在，全英文面试，对我这种英文不好的人来说压力很大。由于和我以前的工作不太符合，很多专业的问题回答的不好，不过能感觉出来人都是很好的，公司也很高大上。

面试总共两轮，第一轮业务部门经理面试，聊的还算愉快，由于本身就有综合体工作经验，基本工作性质差别不大，面试经理人不错，做了一个网络拓扑测试题，面试完成后告诉我等下再面一下人力资源总监，HR面试通过的话接下来还要面大领导，具体时间再约。

校招，先是来一场演讲宣讲还装风电的规模，不过这些可以先忽略。然后就是做一套入职考试试题，合格者就能参见下一轮面试。下一轮面试主要就是技术人员会针对专业知识就行考核，如果通过就进行职业性格测试。面试当中没有什么难点，他问你适不适应出差，你说喜欢出差就行了。

第一次，总部面试，第二次，门店经理面试，第三次，总监面试，第四次，总部面试周期相对来说比较长，总共要花费二十天左右。 面试官提的问题： 家庭，工作背景，环境，打算怎么做。总之就是很多问题，还会设置各种考核，然后，还有五天的培训。