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最近更新时间:2020-01-29 17:19:21
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
未通过
长安校招一面经历,人不多。

校园招聘,晚到了10几分钟,面试已经开始了,去了先登记填表,里面主要是一些个人经历,还要长安本部和长安新能源两个选一个,是分开面试的,并不会让你选具体工作岗位,人比我想象中少很多,我前面大概8 9个人,一面是技术面,先自我介绍,我按照简历内容大概讲了一下,面试官边听还会提问,问我你设计的这个塑件多大尺寸,什么材料的,你实习的这个公司xxx你认识吗,后来看到我做过点Fluent,又把另外一边的同事喊过来了,结果两个人面我,因为模拟这快做的不深,项目可以讲的不多,感觉新来面试官对模拟比较有兴趣,后来问我家里情况,哥哥在哪上班,问我拿到其他offer没有,我都如实回答了,之后结果很遗憾没有等到二面通知。回想起来,好像是我个人技术还是有点欠缺,另外也比较担心我不去重庆,后来得知长安的待遇并不高,难怪来面试的人很少,因此他们也倾向本地人吧。面试时没有打消他们这些疑虑(不过我确实不打算以后留在重庆),不过感觉面试官都挺好的,很务实。面试过程还是简单,竞争不太激烈。

Q:谈谈你对电动汽车热管理的理解?
1条回答
2 年前 发布
6
评论 · 6
客厅太空舱领班
为什么大家都这么说?
稻城亚丁电话机测试开发
祝楼主面试成功?
助手
现在还在招人嘛?
金虎山装订机客服总监
感谢你的分享,非常有帮助
飞星谷U盘设计主管
很有用,谢谢
秋风落叶
有没有参加一面,没参加二面,最后给offer的?

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匿名用户
面试了职位:仿真应用工程师 - 重庆
确定通过
一共两轮面试,整体难度不大
985高校硕士应聘的是长安本部的研发类岗位,长安汽车要求网上申请,申请审核合格后会有网上的测评大概是性格测试还有很少的行测题这部分记不太清了。之后会给面试通知,在一面之前会让你填写一个基本信息表,拿着表格去进行一面,一面是一对一的跟其他HR面有些,主要是自我介绍,HR根剧简历提问,但HR应该是技术部门的人,在提问我技术问题和项目经验时候我回答了前一部分HR竟然把我中间做的内容接着说出来了,然后让我接着他的继续说我那项目的后续工作,一面整体给人感觉就是技术面+HR面的结合。一面结束之后耐心等二面通知,二面是结构面,几个面官进行提问,所有人以此回答相同问题,但面试官有时会打断某一人并对其回答深入提问。二面自我介绍时一定要突出自己的优点,时间紧,没有时间进行长篇大论,语言简洁、核心优点突出。做到这些基本就可以了。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:最想去的一家企业和为什么来长安
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:初级动力传动工程师 - 重庆
确定通过
长安汽车多轮面试经历。
首先得就是初面,面试主要是技术面,相对你的简历上的项目进行提问或者是自己讲述,面试官会很注重你的项目匹配度,这个比价简单,如果对口会比较容易通过,第二次面试算是群面了,好多个面试官同时面10-12个人,一般是每个人依次回答问题,不涉及专业方面,主要是你自己的自我介绍,包括学历,专业,学校,兴趣爱好,籍贯等等。然后就是会问你三个选择重庆长安的理由,这个要好好的回答他们会看你是不是真的想要去长安,再就是选取部分人问你对网络测评的看法,或者是你觉得在场的几位面试人员除了自己谁表现的最好,谁应该被淘汰,这个问题有点犀利,所以是考察你对面试过程中的专注度,因为你的观点并不会左右面试官,而是考察你对别人回答问题时候你是不是有用心在记。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电喷系统OBD标定工程师 - 重庆
确定通过
电喷系统设计工程师面试。
首先会是部门的HR进行一个初面,他们会按照内部的一些硬性指标对候选人进行筛选,对于合适的人选他们会推荐给相关的部门领导,再由部门领导对候选人进行技术类的面试,如果通过了,就算完成了长安汽车的面试流程,剩下的就只是流程性的问题了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么选择我们部门。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:试制工程师 - 重庆
确定通过
校招面试+内部培训后的双选。
校招面试总体来说还是比较平常,分三轮,群面+单独面试。校招面试没有具体的岗位,公司培训过后会有一个内部双选会,直接和部门的领导谈,涉及到专业的东西不是很多,主要就是看几个面试的人之中谁的学历和经历更合适。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师 - 重庆
感觉靠谱
面试需要足够自信以及健谈。
在面试前要树立自信,在面试中也要始终保持自信,只有保持了自信,才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,夺取答辩的胜利。 面试有着严格的时间限制。因此,面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时,语言要有条理性、逻辑性,讲究节奏感,保证语言的流畅性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,这会给考官或主持人留下坏的印象,从而导致面试的失败。因此,应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程师 - 重庆
确定通过
2017年校招,重庆长安,电子信息工程。
1.网申,就是写简历啦 2.在线测评,性格测试,都是选择题,如实写就好,大概半个小时 3.简历筛选,过了就可以一面了 4.一面,一对一面试,先是一分钟自我介绍,然后根据简历问了些项目经历,不是很细,感觉不难,表现自然就好。 5.二面,压力面试,十个学生一组,站成一排,面对六七个面试官。先是依次一分钟自我介绍,然后面试官提了三个问题,大家依次回答,限时一分钟,也不是严格的一分钟了,但说的太长会被打断,也会给面试官留下不好的印象。(其他组的都是四五个问题,我们是最后一组,有点急了。)
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
3个问题,3条回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 重庆
未通过
有点难度的面试,需要准备。
一份好简历是通往成功之门, 对每一位求职者来说都懂。然而真正要做到能使HR们眼前一亮的简历似乎却并非太多。可能有人会认为好的简历就是与众不同的简历。需要会英语和第三语言,还要对其他领域和新兴技术有了解。
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:面试都是即兴的问题。每一组都不一样。
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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