宝马

面试时面试官有会议，比约定时间晚了约半小时左右。所有的问题都较为常规，可能因为是内部推荐。但是面试官明显没有在之前阅读过我的简历。问了一些基础的面试问题，最终因为实习要求时长6个月，而我因为开学交换只能去2个月，没有通过面试。

面试到中途，我才知道面试我的人不是HR，而是宝马信贷部的经理，为了让实习生更符合自己的需求，所以直接自己上了。不得不说，这是一场非常糟糕的面试，我遇到了一个非常好的面试官，却表现地非常差。 首先英文自我介绍，然后英文回答为什么选择来宝马实习，（我准备的非常不好，答得简短且不流畅，而外企非常看重英文水准，去面试的同学一定好好准备一下这个part）；然后涉及到专业部分，问会不会做数据分析，常用哪些软件，会到什么程度，Excel用的如何，SAS会不会用，有哪些知道的财务指标，还有简历上一些信息进行了针对性提问。这些问题我都回答的不好，但是面试官态度非常亲切，还跟我分享了自己的人生经历和人生选择，回答了我的一些困惑。 最后收到一枚外企安利，朝九晚五不加班，工资待遇丰厚，感兴趣的同学可以去试试。

主要是全英文面试，可能还是比较看重语言能力吧，然后学校也比较看重，面试的时候也不用太紧张，面试氛围比较轻松，都是坐着用英文闲聊，不会有过多的专业性的东西，但是会涉及一部分，如果有学长学姐介绍的话就更好，基本上面试就是形式了。

先有一个准备离职的实习生（人非常nice）电话面试筛选，最后一关真人面试。部门领导作为考官，人很亲切，不要求正装但务必整齐干净，面试内容整体无压力，我提前20分钟到，实习生前辈很贴心，先接我上楼后介绍环境和部门的小姐姐们。 我去之前有简单准备（熟悉自己的中英文简历和工作内容，查过公司的资料，找出自己适合这个职位的理由），了解能配合的工作时间和内容后，问了我对这份实习的期望？谈谈过去的工作经验，相关工作经验的主管对我的评价和对自己的评价。时间大约是20分钟内，因为领导也很忙，简历一定要清楚简短、回答问题要句句重点。后来在回宿舍的地铁上收到了录用通知。

面试过程总的来说比较简单。自我介绍，谈谈自己对宝马的认识，谈谈对岗位的认识，你是否能够长期干，英语怎么样，还有什么疑问。我觉得只要真诚就不会有问题，能够干的时间长最好。

当时是群面，一起参加面试的学生有7个人，除了我以外全都是北京名校的本科生或者研究生，说实话比较紧张。进入会议室开始面试后，按顺序挨个进行自我介绍，然后面试官针对team相关工作进行解释，后期问到是否对team工作有疑问，我是唯一一个提问的，围绕工作内容相关性提了三个问题，面试官非常满意，并夸奖了我。

三轮面试一面电话面试，简单基本信息核实，英文问题1说说自己为什么能胜任，2数字化的理解二面两个中国高级经理，根据简历问经历，说说自己遇到的困难如何处理，为什么申请，对数字化怎么看。整体非常愉快，而且能给出自己对行业的看法，感受。三面一个德国高级经理，一个中国助理经理，全英文，问为何能胜任，将来的职业规划，还有一些简单的细节问题。