宇通客车

面试分为两轮 第一轮为技术面，共两名面试官。首先是1到2分钟的自我介绍，主要是介绍自己的基本情况和项目（工作）经历，具体内容网上都有模版。接着面试官问选择宇通的原因，一般说一下公司发展平台、薪水和地域选择等方面就可以。然后问一些专业问题，不难，就是一些基本的专业知识，以及你自己的理解。最后问一下你的项目经历，你的专业和应聘岗位的匹配问题，面试官会根据你的专业和你愿意从事的研究方向，给你推荐岗位。一面基本就是这些内容。 第二轮为HR面，一对一。首先还是做个简单的自我介绍，HR会根据你的介绍内容和你的简历内容问一些相关问题，主要是看你的处事方法和抗压能力，没有专业问题。然后问一些家庭情况和个人情况。整个过程就是聊天，面试官不会为难你。 面试环节就是以上内容，之后就是等通知，洽谈和签就业协议

1、先问下个人的基本情况，按照简历重点介绍下，同时表达一下对该职位的渴求度及自己的优势； 2、工作经历，按照要求把工作的主要业绩及项目表述一下，重点突出个人所承担的工作及完成的效果； 3、个人对未来工作的想法及思路，重点表达自己想往哪方面发展、个人职业规划等方面； 4、个人特长及爱好，这个可以多说一点团队运动及一些生活方面的东西。

第一步是网上投递电子简历，简历筛选过后有资格进入下一轮；第二步是网上性格测试考题答卷；第三步是人力资源HR第一轮面试，第一轮面试通过后有资格进入第二轮面试；第四步是人力资源总监一对一面试，面试通过后既可协商薪水，签合同了。

参加了16年宇通秋季校招，最后成功签约。整体面试分为三个环节，一网上申请岗位现场招聘时不接受简历，宣讲后，开始招聘流程；二 面试：1）网上笔试（应聘方向的专业知识）；2）一面很详细，问了许多学校中做过的项目之类的，用时15分钟至半个小时，相当重要；3）二面基本问问规划什么方面的，时间比较短；4）心理测评。三签约，这就是面试的整个流程。

先是在线申请，之后有发来笔试通知，基本是都能找到答案，时间也基本够。当天晚上收到面试短信。面试时会提很多专业问题。去的时候，和身边一起面试的人聊天，很多都是研究生，最后他们都说了，如果过了初面，还有一个视频面试，周末就签三方。 可惜我初面就没过。

老师介绍去的，没什么难度。格是不错,但本人最不喜欢的也就是他,他是从厦门联合金龙里独立出去的,但他的做车的水平和技术真糟糕. 宇通的车在外观和内饰上并不吸引人,但他在客运市场上的地位绝对是老大.质量也就比苏州金龙好一点.

总体来说在宇通的面试还是非常愉快的，一是因为我之前了解过宇通，有朋友跟我强烈推荐宇通，最初的印象很好，二是因为给我发出邀请的招聘经理非常和善负责，前后给我打过几个电话，也发过短信，问我面试的情况。面试没通过我感觉是因为最后一关面试，大领导不太认可我。 一方面怀疑我不会留在郑州，另一方面一直纠结我之前裸辞的事。这个要一分为二的讲吧，也是我自己有点被他镇住了，如果我够聪明，也是有机会通过的。但我也不至于觉得应该说谎，我只觉得自己可以回答得更积极一点。如果他就是不认同我，那也是没办法的。找工作也是双向的，也要看缘分吧。除了这个，其他的一切过程都很好，前面的领导虽然会出难题给你，但是你只要回答得合情合理，这也只是必要的考验而已。 比如他会说你的工作经历跟我们职位有差距啊，我会拿出相关性来说，还有就是你对他们职位的了解，让他知道你不是一无所知的。技术问题问完了，那位领导说了一句话，他说挺好的，技术还是可以通过学习提高的，但是更重要的是沟通能力，那么多工作和难题，你不可能一个人去完成，重要的是要把大家调动起来。我觉得这位领导看得很透彻。