绿点科技公司

当时刚参加完达内的软件学习，给予找到一份工作。就业老师推荐的，去了让做一份题，是数据库的题。难度一般，只要认真学的基本都能差不多。 然后就是面试，HR让在填了一份题，是关于性格分析的题，答得也差不多，然后就问了几个简单的问题。然后就是项目经理面试谈待遇。

当时是应届生过去的，面试两轮，开始是人事的招聘人员简单的了解下情况，下一轮是人事的副理，也是了解一下专业，看下谈吐什么的，正常人一般都没问题的。

在武汉参加了一天十多轮的面试，做游戏，堆积木，即兴演讲等等，既有压力又快乐有挑战，从上午八点多一直到晚上十二点完成总结感想。然后有幸去上海参加最后一轮，为期2天，第一天也是各种管理游戏和实践，一直到晚上十一点，来自全国各城市国内外高校的30多人一起做游戏感觉棒棒的。

宣讲会的时候，hr挂在嘴上的都是“我们领导balabala”，感觉还是一股浓郁的国企味道。面的是创新项目开发岗，在详细了解的过程中，发现这个岗位就是领导拍脑门设置的，具体的职责还不清楚。面试完3天后被拒了。

先在人事填个人基本信息，并做了一份测试题，包含语文数学逻辑题，难度不大，然后是部门主管面试，由于主管出差，所以是下面一级的领导面的，就问了一些个人的基本情况，以及能否接受加班，抗压能力等，接下来以聊天的形式测试了一下英语日语口语水平，自我介绍之类的，比较简单。

面试流程分为HR面-笔试-技术面，HR面主要谈下工作意向，笔试题主要为C基础，不是很难，好好学习过C语言的应届生，能做90%，再就是技术面，主要谈在学校相关项目经验和一些C基础的问题，整体比较友好，没有很刁钻的问题。

校招，有宣讲会，宣讲结束，有意愿的留下接受笔试，笔试内容较为简单，我感觉基本和大学学习的内容相关性不大，专业一点的就是关于简单的电化学知识，感觉要是高中刚毕业，会答得更好。有化学反应式的书写，当时差点忘记产物怎么写了，2、3年没学电化学。最后一题是简单的溶液配制的相关的计算题，高中计算。 2016年3月份左右，人事突然通知说要延迟入职时间到2017年1月，协商无果，到了16年5月份左右，又通知8月初按时报告。当时开出的工资是3500左右，一年的时间上轮岗实习，每年都有2次调薪机会。