保利地产

我是通过公司来学校宣讲了解到公司的招聘,看完宣传片,有意向的去领取表格,填好后交给人事的小姐姐,人事小姐姐告诉我如果初面通过了会在两小时内.电话通知.大概一个小时左右, 接到电话,然后去等待二次面试,进去之后要做一个2-3分钟的自我介绍,然后面试官会问些问题,面试时间大概15分钟左右.

最后的财务总监终面基本上就是了解一些家庭情况，个人的职业规划等等基本问题，感觉上财务总监更加倾向于了解面试者的个人特质，是否能在岗位上长期稳定的进行发展，相对来说表现出真实的自己的就可以了，尽量与保利地产低调务实的企业文化相契合。

楼主参加2017年保利校招，当时因为当地不招财务，所以填的总部，现在想想，真有点不自量力哈。因为楼主学校是个二本。当时收到面试通知，很惊喜的。全称大概一面+笔试+专业面+终面。不过楼主笔试被刷拉。一面小组面，挺简单的，好像不太刷人，所以过了，面试签到的时候保利有对每个人有一个专业能力评分，楼主是87，个人觉得很高的，当时一面过了参加笔试，觉得笔试真的做的挺好的，但是被刷了，所以觉得进保利还是要看学历的。笔试主要就是行测+公司了解+专业知识。

面试地点在南昌大学，无领导小组讨论，八个人一组，面试管三个，在旁边全程不说话，我们抽到的题目是假如你们公司经费紧张，有四件事要做，你该如何选择安排？    1、解决上班打电话难得问题 。2、员工的高额医疗费用 3、员工的国庆节福利 4、装修公司会议室，用来接待上级。

平台还不错，虽然是国企，但实际并不论资排辈，做事情和处理好人际关系七三开吧。面试不是非常有难度，问题也是随机性较强，可能因为我并没有去广州总部参加面试，而是在浙江分公司面试的原因吧。问题大多关于个人职业发展，履历实习经历这一块，没有假大空，都很实际。交谈很愉快，不要拘谨，但也不要因为过于放松显得不严肃。就多微笑。能学到东西，不管是专业这一块还是职场人际这一块，地产公司效益还可以，薪酬方面算不错。

一面是无领导小组，三位面试官，十位面试者，题目是对共享经济的讨论，我们组时间控制的不错，最后面试官还问了大家对待压力的解决办法，整体氛围还是比较轻松的，后来接到笔试通知，在线笔试，有摄像头监控，专业题占百分之五十，行测占百分十五十，个人感觉还是有难度，时间紧。听说之后还有几面，准备中，祝大家求职都能顺利！

1、简历比较优秀； 2、总共三面。第一面 HR普通职业，自我介绍，根据简历问一些问题，对于岗位的理解。一面完让你等结果，如果过了马上进行二面。 第二面HR老大压力面，质疑你的学校，你的专业，比如我本科会计、研究生工商管理，她会问为什么换。是不是考不上保不上这种问题。结束回学校等结果，如果过了，短信通知具体时间、地点。第三面业务面，财务经理自我介绍，对于行业的理解，专业问题涉及房地产最重要的三个税是什么？内部报酬率是什么？等。