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我可能跟大家都不一样，我没有拎包的流程。我就是先HR一面，然后主管二面，有点类似拎包，但时间没这么久，最后第三面就是大区经理、主管、HRBP一起面试，三面在一天跑完，挺累的，主要是各个面试官问题会很多，而且感觉完全不着调。

面试的是佛山“快驴事业部”商户运营岗，在boss上联系的之前人在外地问可不可以先电话面试，对方不肯坚持实地面，结果特意坐大巴跑一趟，结果是自我介绍一次，问了一个有没有线上活动经历就结束了，这些明明可以简历或者电话就知道，5分钟不到的面试我却是花了2个小时的车程，感觉对面试者的时间一点都不尊重。

3轮面试，两次主管面，一次hr电话面。总共3天，bdm当天给结果，第二个面试官和hr都通知两个工作日之内给结果。详细聊了聊岗位基本情况、工作内容、薪资待遇。主要是电话方式工作，是负责商家的售后，以及停用商家的再注册服务。

我的面试主要是依靠视频面试因为我在寻找工作的时候人并不在北京，因此只能依赖视频面试，而美团点评也没有纠结于必须面对面之类的规定 待我介绍了一下自己以往的工作经历、工作作品以及处理事务的逻辑之后 比较顺就通过了。

一面面试官是个大哥，人轻松愉快也比较让人感觉舒服。总的来说这个职位是有很多bug的，首先一面通过需要试岗三天，一旦入职试用期半年，薪资很低，BD岗位每天需要至少2.5小时的对外电话联络。沟通能力可能会有所增长，但是更多层面的可能是消耗。一面过了需要二面三面。试岗一天觉得不太适合，于是放弃。

美团BD这个职位，基本上有四轮，第一轮BDM面试，很容易通过，然后就是拎包，我亲身体验了3天，任务不难，只要认真去跑，每天2w➕步数，是可以完成的，第三轮CM面试，我没有通过，但是理由很牵强，对未来规划不明确，就这样，有点离谱，谁上班不是为了挣钱养活自己，我如果不喜欢这份工作，为什么拎包还那么认真，有必要吗，CM面反正只字未提拎包这块，就要就看你简历上的那些，没得销售经验的不建议去了，去了也是三天免费劳动力，美团有一说一，工作氛围还不错，工作方式也是我喜欢的那种。但我被刷总觉得很牵强，不知为啥，我觉得完成可以胜任这份工作。人生嘛，就是这样，继续加油吧。

美团BD运营面试第一天部门同事面试，填了基本信息表，问了一些个人过往工作情况，比如问了我以前的工作是具体是做什么的，自己有哪方面的特长，了解不了解此次应聘的工作内容等