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美团BD这个职位，基本上有四轮，第一轮BDM面试，很容易通过，然后就是拎包，我亲身体验了3天，任务不难，只要认真去跑，每天2w➕步数，是可以完成的，第三轮CM面试，我没有通过，但是理由很牵强，对未来规划不明确，就这样，有点离谱，谁上班不是为了挣钱养活自己，我如果不喜欢这份工作，为什么拎包还那么认真，有必要吗，CM面反正只字未提拎包这块，就要就看你简历上的那些，没得销售经验的不建议去了，去了也是三天免费劳动力，美团有一说一，工作氛围还不错，工作方式也是我喜欢的那种。但我被刷总觉得很牵强，不知为啥，我觉得完成可以胜任这份工作。人生嘛，就是这样，继续加油吧。

二线城市的酒店运营BD，面试是由你的直系领导，也就是BDM面试的，没有经过总部人事，问了一堆问题，有工作相关的，也有不相关的，比如你家有几个兄弟姐妹，你自己一个人住吗？有没有男朋友，家是哪里的。。。面试通过后，让我第二天试岗，试岗第一天，他们每天早会要拉数据复盘前一天的KPI考核，汇报情况，然后说当天的工作安排，最后喊一下口号啥的，让我看了一下美团现在给酒店商家推出的活动，公司的员工手册，下午就给了我六十多个电话号码让我打电话联系商家做活动。一下午下来，大多商家口头愿意配合做销量，但具体结果也不理想。（我所在的部门只负责旅游景区的酒店，市内的由另一部门负责）因为景区有淡旺季，而且很多酒店位置偏远，定价也低，标间一百五上下的居多。第二天，给了我一百多个电话，还是一样的，喊商家做活动，降价，拉新客，签独家，。。。最扯的来了，他们每天数据不达标是要加班的，最晚十一二点，我当时试岗可以六点半左右下班，晚上回来后两个小时左右，跟我说看了一下这两天的数据和情况，可能我之前的工作经验这份工作不太用得上？笑了，酒店房间销量本来就有很多因素，加上又是景区淡季，我两小时前才打完电话，两小时后你告诉我效果不理想？是因为我沟通问题吗？其他先不表，反正体验下来，你想学东西基本不可能，每天工作就是业绩业绩业绩，怎么去挤压市场，怎么去提高销量，，都是每天重复在做的事。打不完的电话，加不完的班，晋升空间不大，工资八千上下吧大概，过万有点难度。以上是个人感受，仅供参考。

我可能跟大家都不一样，我没有拎包的流程。我就是先HR一面，然后主管二面，有点类似拎包，但时间没这么久，最后第三面就是大区经理、主管、HRBP一起面试，三面在一天跑完，挺累的，主要是各个面试官问题会很多，而且感觉完全不着调。

美团BD运营面试第一天部门同事面试，填了基本信息表，问了一些个人过往工作情况，比如问了我以前的工作是具体是做什么的，自己有哪方面的特长，了解不了解此次应聘的工作内容等

面试一共进行了两天，第一天是部门主管面试的，问了问简历上填写的，工作经验，介绍了一下薪资待遇，当天下午就说面试通过了，让第二天进行试岗复试，在岗位上跟着安排的师傅学习了一天，然后下午六点多进行了复试，就是给部门经理打电话，打完电话就让回家等消息了，已经过了一天了，还没通知。

面试的是佛山“快驴事业部”商户运营岗，在boss上联系的之前人在外地问可不可以先电话面试，对方不肯坚持实地面，结果特意坐大巴跑一趟，结果是自我介绍一次，问了一个有没有线上活动经历就结束了，这些明明可以简历或者电话就知道，5分钟不到的面试我却是花了2个小时的车程，感觉对面试者的时间一点都不尊重。

嗯，很差的一次面试经历，感觉面试官很不专业，第一个面试官很八卦问的问题太过于私密。感觉很差，之后莫名就开始去打电话，测试沟通技巧之类的，就给了一个话术就开始面对客户，感觉很草率（毕竟我没有同行业经验，既然这样为什么不早说需要同行经验）。 之后三面更扯淡，一个男面试官带个大金链子，问我能接受怎样的加班，我说偶尔加班可以接受，结果他一脸不耐烦说我宣讲会就说了每天都要加班到八点你没听到吗？牛批，大公司就是厉害，那你写什么朝九晚六？再说了，你问我，我就说实话就完了，你说没说和我说不说实话有关系？哪怕你之后把我刷了，没有怨言，但是这个理直气壮一脸凶相的要求每天无偿加班的第一次遇到！