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双亲委托机制Java锁是否可重入synchronizedCPU原语volatile原理垃圾回收cmsg1参数调优线程池实现springaopspring事务mybaitis缓存exceptionerror体系LinkedBlockingQueue实现spark/flink资源分配...总之一开口问的就是原理，实现，不会问怎么用

会有三轮技术面试，首先要做题，做完题会有个小伙伴过来给你聊一些基础的知识，然后会有另一个小伙聊一些常用的技术栈，但是这个小伙伴一看就是科班出身，再一个就是技术leader的面试会有一些原理的问题，还有一些应用场景的处理方案的考察。

一面 1.自我介绍2.为什么走这个方向3.运维和开发占比4.linux获取文件的最后一两列5.给你多台机器，如何配置，从哪些角度6.对nginx熟悉哪个模块，介绍一下7.有了解过sre么 还有devops，说一下理念8.nginx的分析日志开源软件有接触过吗面了二十分钟1.为什么选择这个职业？2.对未来有什么规划？3.为什么不考研？4.对你大学四年来个总结5.对畅游有什么想问的（问了游戏运维的关注点，畅游的运维行业的发展）

是在BOSS直聘找到的，选择2天后面试，直接就开始了，基本上什么都问，从JAVA基础到线程池到JVM再到最后的项目经验和系统设计，可能部分问题没有回答上来，算法题目是一道用栈实现队列，是剑指offer的原题目。

问的问题都相当基础！且面试官和蔼可亲～第一个面试官:上来先问我熟悉什么语言！我说java，然后就开始差不多一个小时的问答！什么数据结构啦，线程啦，时间复杂度空间复杂度啦，集合啦，锁啦，concurrent包啊，BIO和NIO啦，linux命令啊，二叉树啊，GC啦，scala啦，反正就是你简历上写的技能点通通过一遍！由于没好好复习，再加上我的基础确实薄弱，我回答的都不太好，他问完了就去跟领导汇报去了。 不一会儿第二个面试官来了，第二个面试官:上来就问我项目，因为我感觉已经凉凉了，他也就没把我当回事，没怎么问我问题，感觉就是拿我练练手，走走过程～十分钟左右，他就走了，不一会儿，领导来了。 领导:超级超级nice，我已经知道我凉凉了，领导一过来就给我说我的基础太薄弱了，推荐我去看几本书！对我以后得面试比较有帮助！至此，我非常感谢这位领导的建议，也是自己没好好复习才错失良机！也建议正在刷面经的您，多复习复习基础，别以为只有项目重要，在这里面试只有过了基础那一关才能谈项目～

远程电话面了两次左右：* 第一轮问了一些spring和reddis相关的基础内容（因为我简历写到了）；* 第二轮问了一些系统的东西，比如函数调用时栈怎样变化。两面回答得不是太好，但是勉强过了，最终一面要去北京——做了一些非常简单的算法题，就发放offer了。

1.给两个数组（长度可能不等），要求循环输出，如A=1,2,3B=A,B,C,D,就要输出1A2B3C1D2A3B，这个很简单的，维护两个下标变量ai,bi,自增时取模就行了,如ai = (ai+1)%A.length要求输出重复时循环跳出，一开始想到最小公倍数去了，面试官提示从下标考虑，当ai与bi相等且为0的时候跳出就行了。如果数组自己内部有重复，求出重复的部分如A=1,2,3,1,2,3,1,2,3就求出1,2,3； 2. 求二叉树的最长路径，路径指任意结点到结点之间的最短距离； 3. 通过内存的计数器实现一个限流器限制请求在每秒1000次以下。