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先去的宣讲会，只有一位Hr，宣讲会一共持续了3个小时，包括宣讲和当场面试，主要询问你的求职意向和家庭情况，初面很简单，也不刷人。大约一个星期后是视频面试，一个人10分钟左右，也只有一位hr，主要问了我八个问题： 1.用一分钟自我介绍； 2.你为什么要选择电影行业； 3.你有什么优势可以胜任部门经理这个岗位； 4.你觉得自己有哪些缺点； 5.你父母是怎么看待你晓得这份工作的； 6.当工作和家庭发生冲突时怎么处理 7.你对我们公司的薪资待遇还有什么不清楚的吗； 8.你还有什么问题想问的吗？   这是视频面试的整个过程，也是终面了，总体难度不大，面试结果一个星期后给答复。

接到面试通知电话，先提前了解了一些信息，是代运营公司。去了后让你做个介绍然后像走马观花似的几句话就把你打发了，随后联系HR，表示经历中没有年销几十亿的品牌大店经验。自己也有几年工作经验，经营店铺年售几千万，简历中都有说明，你既然是要超级大牌品牌店的人，还给我打电话干什么？对方又表示是自己品牌方客户看过简历认可。就这么的玩弄应聘者。最后再说一点，经营品牌大店不是运营牛，重点是品牌效应。

朋友介绍的面试，去的是中软一个新项目，华为云计算，是在华为跟大连政府合作的地方办公，非常新地方很大很气派，反正工作环境没话说，目前在那个办公地点工作的人并不多，项目也是比较新的。 貌似比较缺人，直接跟PM进行了一轮简单的，因为我之前不是做同一个行业的，所以也没问很专业的问题，更多是对人素质的考察，还有就是经常出差是不是能接受。 用人比较着急所以面完了，人事电话谈薪资，整体还算正规，薪资虽然没有预期高不过也是可以的，该有的都有，不过没有加班费，但是人事说一般不用加班，就是这样，准备入职。

初面是HR，问了很多细节，成功是怎样的？你做了什么得到了怎样的成功？数据情况是怎样的？ 比那些HR开口就说，首先介绍一下你自己，感觉专业了很多。公司和盛大在同一幢大楼，办公环境也很不错，交通也很便捷，地铁二号线张江站下来走7分钟左右。

公司在广州交通投资集团大院内，位置很偏，从三滘立交下面走最近，离南洲地铁站还有点距离内部环境还是不错的，大院内绿化程度很高，还有个标准足球场面的是企业管理，对方人资，计划部一起面试，问了个人经历，离职原因，介绍了岗位工作内容，让回去等，一周后通知，然而意料之中没有下文。

作为一个电商资深老鸟，自认为符合要求，结果人事聊了两句就说老大不在，让我走了，还不给我刷电梯卡，还得爬楼梯，人事不懂装懂，或者说只懂一个大概，具体的专业就不甚了了，说的一些东西她估计还以为我是瞎说的，当然，可能是我表达有问题。

公司在西溪对面，环境超级好。第一轮猎头沟通， 第二轮HR电话沟通:两次内容基本一致，过往工作经验，未来规划，过去成功的事例等； 第三轮面试HRD：面试氛围比较轻松，内容基于过去工作经验和简历提问。过去某一段时间工作取得成就的原因是什么？离职原因是什么？和别人是否有冲突发生怎么解决的？