泛亚汽车技术中心有限公司

投简历时可以无限填岗位，面试时会发给你一张纸，上面有部门-面试官名字，感觉是对你简历感兴趣的部门来的面试官。等面试官到达现场之后，前台小姐姐会告知你xx部的xxx面试官到了，然后领着你去他所在的房间排队。 面试开始是自我介绍，然后照着说说做过的项目。之后就随便问问你生源地女朋友学生活动经历的问题，然后问为什么要来泛亚，之后会让你留一份简历给他，他在表上签个字。后面还可以面其他部门或者岗位，面试官就像一人站一个台，不用那个推荐表上有你，你找着对应的面试官面就好。 这个应该是第一轮面试，后面几天还有hr面试据说。

面试的是江铃新能源   2017年10月中武汉行程-来校宣讲简历筛了一半  得到初面机会 事实上当天面试了两轮，中间还安排了一次电气工程师的前辈过来了解了一下。 除了自我介绍外，问的主要内容有：1.对汽车行业和公司的了解（重点）； 2..学习专业知识，问的东西有细有粗，感觉功课做的还是不够足； 3.学校经历； 4.职业规划和打算； 5. 家庭基本情况。自我感觉一般，初面的时候是真诚打动了面试官，觉得我还不错，本来十分钟可以结束的硬是被我争取到了二十五分钟左右。 二面比较简单，就是副总在问一些比较平和的问题。结果是在我的求职登记表上写的是“电气工程师（待定）”  此后一直是和人力资源在联系，不过当我询问更多薪资福利待遇和其他细节的时候不是很热情，可能他确实很忙吧。要求第二天统一给我们签约三方，在和家里人沟通之后，觉得南昌地方离得比较远和还有其他一些顾虑，就没有去签约。 此后一直到11月初，他们第二次来武汉，我们当面做沟通，又是一番内心小挣扎，最后没签成。国企/行业对口/专业匹配/  确实很不错，后来求职并不是很顺，因为随时间推移，各种有变。一度有些小后悔，不过还是尊重当时的选择。很感谢江铃。事后也有清醒的认知和经验吸取。

面试结果还可以。车企文化各不相同。比如，日系文化是比较内敛的，所以不要太锋芒毕露了，但是也不能不说话，在辩论时要找机会发言两三次就够了。小组讨论时最好做时间的控制，如果没有十足的把握不太推荐做组长。问个人问题时，会问道一些你专业的问题，所以可以稍微准备一下，比如市场营销的会问 4p ，工程类的会问一些原理。

技术面试通过了，HR还打电话让上传学历等相关证明，然后说审批流程比较长，大概三到四周的时间！耐心等待一下，当时已经拿到了两个offer，这边说通过了就把另外两个offer给拒掉了。 然后大概过了两周问审批流程怎么样了，能不能录用？HR明确说会要的但还需要等待审批流程，请耐心点！然后过了十一假期依然没有消息，再问HR说现在忙着校招呢，然后就没有然后了！清楚的记得是九月十号去面试的第二天给了回复说面试通过了，隔了两天HR打电话沟通！ 到现在十月二十号整整四十天时间依然没有给个明确答复，这鸽子放的想慰问他**！你要不录用麻烦你给个明确的回复！就这么吊着，把候选人当猴一样耍，不知道你们良心能安？

首先是测评以及简历筛选，通过筛选的人可以去现场面试，会发一张 pass-card，上面写着你要面试的部门及岗位。在一个大教室里，所有部门都有，你也可以去其他部门面试，不限于pass-card上写的，通过了就会签名，没通过会打钩。 有两点注意，一个是可以霸面，简历筛选没有通过也可以去面试；另一个是拿到签名后最后也可能没要你。

两轮。第一轮HR和岗位HR一起面的，让我英文自我介绍了下，后面扯了些HR爱谈的话题。然后带我走到马路对面的另一栋楼，进行第二面。技术面是部门经理和一个骨干员工一起，面了半个多小时，问了蛮多专业方面的问题， 因为正好和我上家单位工作完全对口，所以问的问题对我来说不难。氛围有点严肃，但感觉领导气场不是很强，倒是像好相处的人。 周五下午面的，过了两个工作日就通知我录取了。然后简单沟通，接受offer后，1个工作日就给了我电子offer。效率倒是让我惊呆，是不是很缺人？最终决定去，虽然PSA行情不大好，网上天天说会退出中国市场。算了，瘦死的骆驼比马大，现在汽车行业不景气，去哪都一样。开心就好。