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去到，前台的mm先是打印一份技术题，让你填写，填完就交，没说时间限制。  题都是基础的模电电、电路等基础，不太难，开始选择题，然后填空题，后面有几道问答题。选择题是基础的二极管、三极管类的。填空题是如三极管放大区时发射极、集电极如何偏置。问答题，有简单的电路分析题，如电平转换电路实现的功能分析，你用过那些单片机，还有常用的总线有那些，如USB、uart、RS232等。     笔试过后，题应该是给技术经理打分去了，大概20分钟后后，技术经理会过来拿着你的简历问一遍，主要是简历上写的做过的东西，还有些基本的技术问题。后面会问你遇到过什么技术难题，如何解决的等。  问你做过的项目，根据自己的经验，关于技术方面，做项目有哪些心得，总结几点。需要根据实际经验总结几点，一般2点或三点，比如要提前规划好整个项目，做的时候一定要去实际测试等。 基本就这些，要切实经验，且可操作，有道理。

校园面试，该公司大部分成员为校招成员，难度不大，主要考察你基础的PCB设计知识。笔试和面试会旁敲侧击的询问你的抗压性，所以是否拥有很好的抗压性，肯定是你进入该公司的必备能力。面试通过后，会有三个月实习期，对你进行PCB知识培训及测试板的练习。每过一个阶段，会对你个人的能力进行考核。考核不通过还是会被筛除的。

技术，讲讲自己以前做过的项目，自圆其说就行。人事，主要谈工资，谈薪水福利的各种好，但是不会告诉你工作强度有多大。老总，临场压力测试，给你三分钟，说服他录用你。然后把工资再压一下。性格测试，网上认真做就行。

我当时是校招，面试对面是一个技术工程师（男）和一个HR（女），面试自我介绍之后，让我介绍下简历上的项目，然后工程师对项目提了相关问题（技术问题），我答的还可以，然后HR问我有没有问题要问的，我就问了加班情况和工作内容，然后第二天就通知录用了。

腾腾电气的主管去陕西西安（我上学的地方）招聘，当时投了简历，我就等待面试的机会。 过几天电话就打过来了，问了一些简单的问题，对电力电子这门课程有没有什么了解，比如整流、逆变、BUCK降压电路、Boost升压电路、Buck-Boost升降压电路的一些基础的问题。我对这些知识比较了解，很顺利的就答上来了。 整个面试短暂而轻松，所以说去面试的小伙伴们不要紧张，把你知道的都回答上来，面试官是不会为难你们的。

面试首先由技术部的开始，问到的问题主要包括简历上介绍的参与项目的情况，包括项目的难点、负责的部分，特别提到了关于DDR的电路设计的问题，还有关于软件，其中一位面试官提到能不能设计简单的测试界面的事（可能是公司缺少设计软件测试界面的人员）。 技术面试接下来，主要是HR的面试，主要就是问目前工作单位的情况，为什么想离职，项目的情况（类似于压力测试，核实建立写得靠不靠谱）。 最后老总过来了，主要是介绍了公司的情况，问问。

先有一个人电话简单聊了一下，然后叫去现场面试。现场填资料后开始面试，开始先有一个人问一些没有水准的问题，然后换另一个人问，一开始还行，但是后来问一些PCB layout工程师的问题，虽然我做硬件研发，PCB也会画，但是具体的专业细节并不是很懂，而且我简历上也写清楚PCB不是自己画的，只是检查和指导，结果面试官还是逮着PCB的相关知识来问，我一头雾水，最后草草结束。