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最近更新时间:2017-10-26 19:59:50
匿名用户
面试了职位:质量工程师
确定通过
东风汽车面试经历分享。

我进入考场时,一位老师拿着盒子走到我面前让我抽题号(每个人抽两道题,题目都不同)。我拿着抽到的题目一看,感觉都比较熟悉,心里的一块石头落了地。接着,我开始作自我介绍,其实这些内容我早就背好了,比如自己的兴趣是什么,有什么爱好,以及我选择这所学校、这个专业的原因是什么等等,全被我一字不漏地背了出来,感觉老师们对我的自我介绍还挺满意。 之后,我开始回答刚才抽到的问题。因为连准备的时间都没有,所以在回答时也只能想到哪里就说到哪里,没有形成太符合逻辑的思路,不过我的表达还比较流畅,也没有结巴。现在想来,我在复试中之所以能被老师认可,可能与我临场发挥有很大的关系。我在面试时语速适中,没有磕磕碰碰,这是我平时经常注意训练的结果。 另外,我在回答问题的时候虽然没有像事先想好的那样,按照“第一”、“第二”类似的顺序回答,但我能很快地搜集脑海中存有的知识,抓住重点,我当时就听到有位老师小声嘀咕了一句:“这个小丫头挺会说的。”所以,我觉得面试最关键,最能直接地体现出一个人的能力。

Q:有没有女朋友
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:质量工程师 - 北京
确定通过
面试难度中等,流程较长
面试流程较长,hr电话沟通了有两次,先问一些基本情况,待遇期望等,第二次又补充了一些职业经历,然后等了差不多一个月才通知面试,面试直接就是未来的主管领导了,领导们技术水平还是有的,问的问题也都是职位相关的,也不会故意出刁钻问题,当然这个就看面试领导的风格了。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:质量工程师 - 上海
确定通过
面试过程总共分为两步,电话面试和直接面试
电话面试是各个子部门的主管进行的电话面试,过程中会问到相关责任区块的质量问题,以及处理问题的流程,对工厂系统内各部门的了解程度,如何跟各个部门进行有效的沟通等,会举例某一个质量问题考验参加面试的人的处理问题的思路。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:如果一个问题你无法推动解决你接下来一步会怎么做。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:质量工程师 - 武汉
未通过
一共两轮面试,只参加了一轮面试
1、说说学习或者生活中,你是如何通过收集信息或查阅资料解决问题的? 2、说说在生活或学习当中最有成就感的一件事,成就感如何体现的。 3、你是如何理解你投的这个岗位和你认识的东风集团,还有你觉得在现在汽车行业的这个形势下,东风集团如何面对呢。 4、说说对于你投的公司,你的不足点在哪。 5、谈谈你的家庭,期望工作地点,期望薪资以及职业规划。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
22
匿名用户
面试了职位:项目质量管理 - 嘉兴
确定通过
口语能力,图纸知识,职业规划
HR电话打过来的时候因为没有太多的准备,因此比较手足无措,尤其是英语口语表达十分糟糕。其他问题都是一些基本的信息,没有什么难度,成功获得了与部门领导通话的机会,整个过程持续约30分钟; 过了三天是部门总监的电话,虽然有所准备,但是英语口语表达仍旧十分糟糕。其他的问题基本也都重复了之前HR的问题,稍微增加了一点对于工作内容的个人理解考核; 一周后去公司面试,由HR专员与部门总监同时面试,基本是部门总监主导。询问了一点很简单的图纸常识,然后更多时间侧重在了对未来的职业规划上。因为在面试过程中,发现了他们很在意这个点,于是便开始了即兴发挥。整个过程不长,大概也就30分钟的样子,但是从他们提问越来越深入,自我感觉就越发良好,结束时已感觉十拿九稳。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
3个问题,3条回答
Q:用口语介绍自己。
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:质量工程师 - 杭州
感觉没戏
先是电话面试
先是电话面试,之后去了公司,HR谈了较多的其他方面的问题,然后是质量部的两个经理面试,谈了目前的工作情况,岗位需求,以及自身的职业规划,目前工作中的最困难的是什么。最后被问到了英语能力,然后给了个RMA单子进行翻译,翻译的比较囧,感觉很不好,估计凉了。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前 发布
13
匿名用户
面试了职位:质量工程师 - 西安
确定通过
首先是在智联招聘上投递简历,大概15左右有HR进行电话面试
首先是在智联招聘上投递简历,大概15左右有HR进行电话面试,问问现在工作情况,个人专业能力,以及辞职动机,一般HR给你打电话就是经过他们初步分析你符合投递岗位的基本要求。接下来一般是第二天会有部门主管电话面试,面试通过反馈到HR会再有到总部面试,总部看这个人的综合能力,有时候考英语口语(我就被临时考到,比较被动)。基本没问题就等薪酬专员跟你谈工资了,双方同意就是发offer和入职体检一些事宜。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:质量工程师 - 天津
感觉靠谱
三轮面试
三轮面试,第一轮HR面用英文自我介绍,然后用提了一个问题用英语回答,接着问问简历上的内容,二面群面讨论一个案例,是排序的那种,一定要说话!终面经理面问了对公司的了解,新能源汽车以后的发展,为什么想做这个工作,优势是什么,英语怎么样别的就没啥了。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
9
整体感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
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