德西福格汽车配件（平湖）有限公司

HR电话打过来的时候因为没有太多的准备，因此比较手足无措，尤其是英语口语表达十分糟糕。其他问题都是一些基本的信息，没有什么难度，成功获得了与部门领导通话的机会，整个过程持续约30分钟； 过了三天是部门总监的电话，虽然有所准备，但是英语口语表达仍旧十分糟糕。其他的问题基本也都重复了之前HR的问题，稍微增加了一点对于工作内容的个人理解考核； 一周后去公司面试，由HR专员与部门总监同时面试，基本是部门总监主导。询问了一点很简单的图纸常识，然后更多时间侧重在了对未来的职业规划上。因为在面试过程中，发现了他们很在意这个点，于是便开始了即兴发挥。整个过程不长，大概也就30分钟的样子，但是从他们提问越来越深入，自我感觉就越发良好，结束时已感觉十拿九稳。