成都任我行软件股份有限公司

首先是整体感受很好，公司环境很不错，面试官很亲切。先是做了笔试题，题目都比较基础，冒泡，递归，sql语句这种。面试首先是自我介绍，然后讲自己的项目经历以及项目中遇到的困难和解决办法，只要熟悉自己做过的项目，这些都能回答上来。

校招hr小哥哥人很nice,面试官看着简历问的问题,奈何我基础不好,好多东西似懂非懂,让手写了一个快排,没写出来,又问数组去重,有些思路,但没表达清楚,还问了一些jQuery,git的命令,主要是我简历上写了熟练这些.

先是笔试，做卷子，题目不难，而且他们题目好几年都不换的，你找做过的人都能问出来。 接下去是面试，为什么说面试是看运气呢，因为进了公司以后我才发现每次去面试的人都是不一样的，哪个项目招人就哪个项目出人去面试。由于有的PM喜欢脑子活络的，有的喜欢老实肯干的，所以你要看你碰上的面试官是否喜欢你这一类型的。

差不多的流程，先填个资料表，然后做题，除了技术题目还有两道逻辑题目。填资料做题差不多花1个小时，做完然后HR面试，问一些老生常谈的问题，如：为什么从前公司离职？你怎么评价你的前上司？诸如此类。HR面完接着技术面试，问一些做过的项目的技术问题，问如何防反编译避免代码被盗用等等，还有很多不太记得了。 两轮面试下来，感觉这个公司很重视应聘者的学习能力，不但面试官会问你平时看那些专业书籍，而且有一道试题还叫你给初、中、高级工程师推荐技术书籍。面试时间大概花了两个半小时，挺久的。

先介绍自己的项目经验，然后在问一些基础的问题。期间还问你最大的优点是什么，这种问题没什么意义就随便找了个理由说我逻辑思维比较好吧，毕竟理科出身说这个应该不算什么，然后面试官嗤笑说我并不觉得。接着又问你最大的特长是什么。那我反过来问你，你最大的优点和特长是什么？你说出来的是你比所有人都厉害吗？简直就是笑话

人事通知我去面试，我问是否有笔试，居然告诉我有，我就说我不去了，我面试的职位是高级开发工程师，居然还叫我去做应届生做的笔试题！最后人事妥协，直接让经理面试我了。 面试我的应该是一个技术经理级别的人，也没有问题什么问题，就是根据建立上写的项目，完整的概述一下，说道一些技术问题的时候，就是问一下相关技术问题，看你是否真正掌握了，还是在简历上吹牛。也没有什么要说的，整个过程我感觉很轻松，很简单。 完了以后，我就感觉我过了，这个经理对我挺满意的，上午去面试，下午2点左右就来电话通过我过了。这这么简单了。对于这种外包公司，只要你真的做个项目的话，这种面试还是挺容易过的。

没想到在房山有这样规模的公司，呵呵，管理好像还挺严格的，面试也是按章办事，HR的初试聊得很愉快，和部门的复试聊得倒是很畅快，但是大方向好像和他们需求还是有点区别的。 现在在等消息，希望能够加入吧，呵呵，有食堂有宿舍，房租还挺便宜的，很好。