立信会计师事务所

群面（一面）8个人小组面试，针对说给案例进行商业分析，小组讨论40分钟，最后选出一个人进行5分钟的总结。 par面（二面）两个人面试一个candidate，主要是针对简历问问题，可以准备一下3 why问题。自己要熟悉自己的经历，这样回答问题的时候不会遇到答不上来的问题。希望我自己可以拿到offer！

先是笔试，因为我是内推的，所以笔试只要及格就可以了。然后是面试，面试的时候也没问什么问题，就问我是谁推荐进来的，然后就好了。薪资待遇一概不提，工作内容也不提，之后拿到的合同就是标准合同，上面除了4000块，什么也没有，后续发展看个人吧，有种忽悠进去的感觉。

内资八大会计师事务所在年审期间都会需要大量实习生，所以申到寒假实习会很容易。非常遗憾的是，由于我当时在国外念书，只能通过邮件联系HR将面试时间推迟到了11月16日。 面试我的HR看起来比我还要像学生，观摩了一下他们的办公室，感觉事务所的人好像都是灰头土脸没日没夜盯着电脑，可以看出工作压力挺大。HR草草看了一眼我的简历，说当前只有一个项目组招人，要求12月1日必须入职，实习期必须到三月底。由于我2月中旬必须回去念书，遂只能拒绝。

去了先填一份面试申请表，然后人力面试，简单讲了下部门的业务，整个所的级别划分。然后给40分钟做卷子，涉及审计，经济法，税务等知识。然后人力拿着卷子和简历去找合伙人面试。自我介绍，然后问了自己做的项目的情况，具体怎么做的，发现了什么问题，然后问了下银行怎么审计。后面就回去就等人力给发offer了。

面试开始会有人通知你去面试，面试是去会议室面试。第一轮面试，第一轮面试貌似是分了四天，感觉人挺多的。最好根据邮件的时间来，尽早到，面试官会进行分组，大概5-6人左右。形式是无领导小组讨论，会有三个面试官。每个人根据自己拿到的资料进行阐述，然后大家商讨，选择一个方案。感觉无领导小组讨论刷人不多，最重要的是团队合作，能够和团队进行有效的沟通。如果觉得自己的方案不够好，及时放弃也是明智的。 第二轮面试，二面是2v1，par和hr面试。尽量根据邮件里的时间到场，不要迟到。面试的人都挺nice的。楼主感觉自己的二面表现不是特别好，主要是没有太多谈到自己的事务所实习经历，但是可能是表现出了比较适合事务所工作的性质吧，比如吃苦耐劳什么的。 进门的时候要比较有礼貌一点，最好能多微笑，给人感觉亲和一点。要对自己的简历比较熟悉，但是楼主并没有被问的太细，可能不同的面试官的风格不一样吧。

校招有两轮面试，上午无领导小组面试，案例是商业案例，不是特别难，但是最后有财务报表，需要根据专业知识进行一定的分析，我不是财会专业的，所以当了leader，让别人先发言，自己做控场工作。下午是par面，par很nice，问的问题也是常规的面试问题。

一天面完，上午小组一面，下午一个经理+一个合伙人一起二面，综合评分。小组一面5-6个人一组，商业案例分析，正常表达自己的观点就行，有三个问题，我们小组在第三个问题上小组走偏了一点点，可能导致分不高。 下午二面遇见的经理可能对学历要求高吧，重点问我本科是不是一本，专业是不是一本，高考分数，考研分数。我不是，因此有CPA+法律资格依然挂了。所以各位学历相对没那么好的，希望别碰见这个经理吧。学历好的当我没说，对了，有两个留学欧美的也挂了，所以这个经理真的让我很迷惑。