上海赛科石油责任有限公司

算是分3轮吧，因为是校内招聘会投的简历，一轮就是招聘会上的简单面谈，了解下公司的概况和岗位。然后是笔试，一份心理测试，一份专业测试。是不难的，我专业测试部分基本是蒙的都过了。最后赛科一日游，早上参观，中午食堂吃饭，下午群面。分两组，选议题然后类似辩论。应该是挺简单，我全程没什么参与感，最后稀里糊涂拿到了offer。

我是在2018年10月初做的网申，主要就是网上都能找到的100道题和领导力测试，100道题好好看就没什么问题，但是感觉刷人最多的应该就是领导力测试，但这个也没法准备，做自己就好。做完这些应该是过了，就填写了个人简历，然后到了10月底的一天，收到了系统邮件，说可以有面试机会。 当时人还在国外，所以选的线上面试。时间选好后，hr改了四次时间，这也是很让人无语的地方，但是还好最后面了。面试前一天看了宝洁的空宣会，说现在已经不问宝洁八大问了，主要还是通过了解个人经历来看能力。但是，面试我的是一个新加坡人，全程英语，问了四个宝洁八大问中的问题。在面试刚开始，他就说尽量简洁（简述事件，你是怎么做的，收获了什么），因为前一个人就是说太多，拖了三十分钟，让他很无语。于是我就按照这个简单答，但是！我说完每个问题他都没有再继续深问，直接就很好，下一个，所以整体面试下来感觉并不是很好，没有互动，如果之前把每道题都背好答案的就很有优势。 最后，果不其然，并没有接到二面通知，所以小伙伴们还是要好好准备八大问，加油。

面试官都很好，很礼貌，但是网上测试感觉很不好，北森测试总是中断，最后网络异常了三次，就给我终止答题了，难受。 劝告各位小伙伴，如果出现网络异常一定要在五秒内关闭页面，否则就会算作一次跳出页面，三次之后也就不能作答了。

申请上海所的Associate，一共有四轮。第一轮 online interview, 一共有5道题左右，是已经录好的，一半英文一半中文回答，每个题之间只有15秒间隔，所以需要强大反应能力。做完后的两天内，收到下轮面试邮件。 第二轮 video interview,人事部的人面试，英文面试一个小时，主要问你个人情况，经历，职业规划，对公司了解等等，可以参考其他帖子，说的差不多。面试结束后的20分钟，收到下轮面试邮件。 第三轮Case study + VP interview，一共两个小时。前面一个环节中英文交替回答，后面一个环节是中文面试。关于第一个环节，主要是现场给你资料，你在15分钟内找到解决方案，考验你的逻辑和时间安排，然后还有个电话模拟。后一个环节VP就问你一些具体职业规划以及了解你的经历吧。面完后的两小时收到下轮面试邮件。 第四轮英国老板面试，问的问题很细，关于你的未来规划和behavior 问题，有点超乎我的预计,当时没想到最后一轮会那么坑，所以大意了，没有很好准备。加上信号不好，感觉沟通不顺利。面试结束后两天过去了，还没收到任何结果通知，心凉凉。写个面经给大家，给自己积攒人品吧，也祝大家顺利！

面试是分时间段通知的，我的通知9点20结果我八点半去都已经有人交过简历了，交了简历按交的先后顺序进行面试，三个面试官，一次进五个人，先自我介绍不超过一分钟，然后问了两个问题，然后就结束电话等通知复试，不通知就是没过。

人力管培生 首先公司地理位置很偏 说好九点到虹桥火车站 十点半才从虹桥火车站出发  到了公司有个简短的宣讲会 中午给了免费的午餐券  下午十二点才开始面试 太拖了 面试hr面 问了问经历 比较注重经历和专业知识 工作5-7  然后没通过哈哈哈

形式：无领导小组讨论，一组12人，15分钟看资料，我的是关于影院发展的，之后每人1分钟时间陈述观点并表明项目中希望承担的身份，如领导者、决策者、执行者、监督者等。汇报者说完后面试官会根据职位申请表问问题，关于工作地点、岗位类型啥的，不是每个人都会被问到。