学大教育

会约两次面试，一次是面谈加笔试，另外一次是试讲，其实老师的面试流程基本就是这两个，面谈谈工资待遇等，笔试就是给学大月考卷，测试你的水平，超过他要的分数线才能进去，如果过了的话，就是约试讲，试讲我记得是自己准备内容，直接挑教科书上的某一语法点进行扩充并讲解就好，记得要与底下的试听老师有互动显得自己比较专业。

我打人事部电话询问面试的事，他们正式通知我4月5号去面试。我面试那天到了学大天津总部，在前台拿了一张表填写简历。 之后就进行了笔试，高考真题卷。考完了之后马上就批改出成绩了。然后人事部经理就和聊了一下公司的情况以及对我进行了简单了解。主要问了简历上写的东西。 之后她让我自己确定复试试讲时间 ，试讲可以讲解知识点也可以选择讲解习题，自己选。试讲时间不超过20分钟，所以很顺利地通过了试讲。可以看出人事部经理对我比较满意，也介绍了我以后工作岗位的情况。分到了天津下属办公点。

面试去了之后前台没人，后来一个男的让我坐那等着，随后办公室出来人让填表，正在填表的时候就听见一个女老师说，西安现在哪个校区都不需要语文老师了吧，咋还来面试。我听完感觉很不好。不需要你叫我来干嘛？后来还是忍下来了，填完表做题，之前就申请了他们的高中老师，后来说需要初中，这次来面初中，又说让我做高中题，说高中娃多，课时费也高。我就做了一套题，感觉难度中等，也不是很简单。做题的过程中他们一直在聊天嬉笑，比较吵，但是感觉氛围还比较和谐吧，适合年轻人。 完了去试讲，讲的还可以，面试的小姐姐还夸我，说我讲的比较有趣。完了谈了薪资，说试用期三个月到半年。但是突然话锋一转，说我没多少经验，（实习期带了三个月高三），她要和领导商量，也有可能是因为要有经验的就不要我了，完了巴拉巴拉一堆，说最迟第二天给消息。 感觉听到刚开始那句话，自己显然成了炮灰，一开始就决定不会要了，还有走个流程，真真是不知道咋说那些人事，面高中的时候让我做初中的，完了现在面初中又让我做高中题，做完了先扬后抑，意思就是不缺人。心里万马奔腾！

一般教育行业面试基本上都是这样几步：第一，考察真实水平，一般会测试高考试题或者竞赛试题。 第二，试讲，这是最基本素质，必须自身素质过硬才能有的放矢。 第三，面试，一般询问课堂突发情况处理或者如何跟学生以及家长沟通。

我是校招进去的，当时招的是物理或数学的高中老师，要求要有教师资格证，很荣幸自己拿到这个企业的offer。 面试官是我后来的主管，当时给我的印象很好，很和蔼。然后问我为什么选择这一行业，我说我热爱教育这个行业，因为我本身体质比较瘦，不说是手无缚鸡之力的书生，哈哈，反正干不了体力活，最后问了下我的成绩以及实习经历。然后让我去试讲了一堂课，评委们当场打分。

先是笔试，笔试做了一份完整的高考题，大约2个小时，中途不能看手机。笔试完之后会有hr一对一的面谈，主要了解一些基本信息和求职意向。过了一天之后通知我笔试过了，让我准备一个10分钟左右的试讲，不需要ppt。不过我不打算去这个机构所有试讲就没有去。

到了办公室先做题，然后开始讲题，有一个专门负责的老师听你讲解，如果发挥一切顺利，就可以留下并工作，其实很简单。主要是高中的知识。