海南航空

通过EMAIL发简历申请这个职位的，过了几天以后收到短信说是第三天面试。面试当天上午去到有差不多25个人吧，都是面同一个职位先让每个人填简历表，上交后由工作人员安排4，5人一组轮流面试。感觉当时安排的不太好，第一，二组分别面试完了以后，突然工作人员又说要叫上新来的公司领导来看看面试情况，于是第一，二组两组人又一起重新面试，使得后面几组人的时间耽误了，只好一直等；而且去到现场以后才说上午是初试，初试以后通知留下的人员下午就参加复试。 既然同一天进行复试和面试，那本应在招聘公告或短信通知时说明，因为有些人还在上班或有个人事务，只请了半天假的，觉得这是它招聘工作需要改进的地方。  初试很简单，就是让每个人轮流说说自己的个人情况和经历，面试官针对性地问几个简单问题。几组初试结束后留下来7个人。到了复试，换了面试官，一开始也是先让个人自我介绍，然后他才发问，问些关于对这个职位的认识，个人性格以及过往工作经历(为什么想跳槽，个人的规划，理想薪资等）的问题，难度就比初试的问题大了。最后给一个阅读题，让每个人说说想法。     这个职位是招3个人，最后确立下来后，工作人员说会打电话通知并发一套笔试题给入围的人。据入围的人说笔试题专业性挺强，对于没在航空业工作过或有相关职业经历的人来说难度不小。(感觉这也是海航与众不同之处，以前面试的公司大多是先笔试筛选过后才面试)。