南京诚迈科技

先是笔试题，一个小时，很多理论+编程思想题目。然后技术面，两位面试官，互相了解了一些工作内容，针对简历上的经验提问。 最后hr面，对英文有要求，有一段是英文沟通的，问了薪资和福利问题。一周后给的offer。因薪资没达到我期望，最后没去。

一开始是直接笔试，前面的都不难，不过有些软件没有用过例如就会有点懵，难的是简答题，需要你在平时中有自己独特的心得体会，对AndroidAPP软件的开发有自己的理解。 笔试以后是技术面试，建议简历上的东西不会的不要乱写，问的都是他们以为你应该会的东西。

一轮电面 1.虚函数相关的     2.菱形继承相关的   3.归并排序   4.渲染的   5.简历里写的项目相关的问得比较多 6.你工作几年里遇到的最难的功能解释下   7.c++11 8.最近看的啥书  根据你说的内容提问 二轮现场 1.面试内容7成都是简历写的功能里做了哪些东西  用什么算法  有没有更好的算法之类的 2.涉及单向链表的算法 3.涉及发红包的算法 4.c＋＋11 5.lua相关的热更新   与c＋＋如何交互  lua协程等等 6.挺多算法题  其他的记不住了

目前大四，在智联招聘上找的，希望可以实习转正的。 一面HR电话，聊了一些在校情况，个人信息，未来规划发现，实习跟转正的薪资范围，岗位要求等等。二面主管腾讯会议，因为是Java 转andeoid ，所以大概问了我二十多分钟的java 基础跟数据库的知识点，还问了一个冒泡排序算法代码，还有线程的一些问题，后来问我有什么想问的，因为我是实习生，第一次工作，所以我比较关注有没有师傅带我，面试官说有的，面试过程很愉快，第二天HR跟我说面试通过了，有java 跟android 两个方向可以选，我选择了android 。现在已经在诚迈实习两个半月了，拿到毕业证就可以转使用再转正。面试官就是隔壁组组长，公司很多95后，比较有活力，组长同事对我都很好，我们部门负责安卓系统开发，我觉得对我这种没有经验的实习生来说，成长很不错的。

我先是接到面试的电话，然后约定了面试的时间，第一次是电话面试，面试通过的第二天通知去复试，复试时直接去将要外派的公司去面试。那边通过了才和我谈的工资待遇，约定入职时间。

面得华为驻场，首先是电话面试，比较简单，主要看值不值得过来面试，问一些简单的逻辑。然后二面是华为的组长来面。多问一些平常学习相关的东西，考察个人逻辑。二面完了基本就相当于通过了。接下来是三面，三面是当地技术负责人来面，主要问一些个人发展、抗压能力、稳定性一些，基本不卡人。三面通过之后，就是变编程基础笔试，电脑做题，较难，需要一定准备。完成之后，还会让做一个心理测评。最后就可以签合同了。

2月初去重庆国力天龙面试了Android研发岗位，也是他们人事主动邀请的，到期赴约，一面和人事沟通还是比较顺畅，二面和技术以及管理沟通，就感觉特别无厘头。整个面试环节一个多小时，最终结果肯定也是没通过的，自己也没有打算去了。