中信建投证券

交通极为不方便，下地铁走15-18分钟，百度导航会绕的很远；公司大小周；去面试那天周六，人不多，5-7人的样子。面试官市场或者品牌负责人，40-50的女人，应该是科班出身的人，全程黑脸问了面试者内容，好像考试似的。不像是真的要招人的样子。可能也是不对口吧，不怎么想继续话题，最后问“关于我们公司你想知道什么？”说了没必要了吧，结束。 PS：一家以“新兴智能风口”为市场切入的创业公司，做着行业内同类型的产品，人也是那种”尔等低人一等“单向招人的公司，人品/产品可见一斑，应该不是踏实做实业的人。另，岗位需求，以及薪资和描述严重不合。

共有两次面试。一面之前要先现场笔试，笔试试题是行测和英语阅读，难度同一般的笔试相似。一面是一对一面试，先自我介绍，然后HR询问关于在校的表现经历，针对简历的内容作了提问，主要侧重在查看应聘者的沟通表达能力，一面的过程和氛围相对轻松。 二面也是一对一面试，有应聘岗位所在部门的人亲自面试，当时问了为什么选择市场岗位，怎么看待这个岗位的工作，觉得自己做这份工作有什么优势，然后怎么看待加班，根据应聘者的回答，会进行追问，二面需要有所准备+临场发挥。

在校园招聘会上投的简历，他们一共分国考省考、事业单位和教师自证培训三块。每一部分里面又会细分，就像我们考公务员的板块一样，每个人负责一个板块的讲解。因为我学的是心理学，又考了一个教师资格证，所以就面的是教师资格证的培训。 一共二面，先是群面，问一下你的基本情况，做一下自我介绍，然后能不能接受经常出差，爸妈对此的看法。有没有对象，对象能不能接受经常出差等。然后是二面，就是试讲，自己准备PPT，然后去的时候针对岗位有一个笔试，笔试结束后，试讲。试讲结束后就等消息。 当天就打电话通知通过了，第二天谈薪资，低工资2250好像，然后加课时费70元一天，一天还有120的补助，出差住宿什么的都报销。讲完后，然后说要去北京培训，带薪培训一个月，培训期间也可能刷人。

1.先HR面试，简单了解了个人基本情况和期望的发展方向，让后填表，再考试，职业测评 ，全程30分钟。 2.接下来，总经理直接面试，主要问题还是对行业的看法：行业的现状时什么，问题有哪些，之前是如何处理的，后续会有什么改变。 3.等通知：一周以后通知录取。

群面无领导小组讨论，只要找准自己都角色定位，提出有用的建议一般能过，我们10个人进了5个。当场宣布结果，直接二面，两个面试官对三个应聘者。自我介绍，分享一个市场推广的案例，职业规划都不算太难，不卡壳就行。中间突然用英语问你的优缺点，自己答得不好应该要挂了。

校招渠道知道的公司，一般来说还算可靠，然后面试的时候就简历的内容详细了解了很多很深入，所以面试前一定要准备好简历和对应的介绍。

自我介绍，需要证券从业资格证，需要面对业绩压力。最好自带资源。感觉可能是市场的缘故，业务员貌似都不是很忙，也有可能一部分出去跑单了吧。真的要从事证券销售的话一定要很好的抗压和交际能力。平台确实比较好，面向的客户整理素质也很高。