重庆王府井百货有限责任公司

一开始会让你填入职申请表还有英语的翻译，英语的翻译跟他们公司的集团介绍相关，后面就是直接到财务部那边去面试，不知道是不是人力那边比较忙，就只有一轮面试而已就结束了。我觉得面试官其实没有问我什么问题，就比较关心英语读写能力以及实习时间的问题。所以我觉得成功机率不大，但也算是个不错的面试经历。hr人很好，会指导你完善自己的表格。

自我介绍过往职业经历因为面的是厂长助理 需要用到英文 另外翻译了几句英文 主要是BEC中常见的句子 销售额同比增长百分之几之类的然后就是谈谈工作方法 这个就看你老板的喜好了

说真的，没有见过体态这么差的面试官。全程勾着腰，死盯桌面，很少正面直视你。整个面试过程感觉不到一点尊重，面试时你每说一句都是错的，他都要打压你。最不能忍受的是一些奇葩言论，还给你画饼，恕我直言，工作是为了赚钱，既然赚不到钱，也不用进你的公司了。

刚开始去HR填写简历，也是让我填写文职，然后让我去另外一个部门找部门经理，到了后才知道，原来招的是质检员，因为找不到质检员，所以人事那边的人才发布文职，让更多的人来投文职，然后再去质检面试，毕竟招人难招。

2018完整校招流程。1.网申；2.在线测评，行测+性格测试。宣讲会完后当晚十一点多发的测评通知，我第二天中午做的测评； 3.笔试。宣讲后深夜发的笔试通知，第二天早上十点笔试，笔试内容包括中文和英文两部分。中文是类似申论大作文，有限资金用于研发新产品还是扩大生产。英语类似于四六级的写作题，题目忘了； 4.无领导小组。笔试后很快就通知了下午六点半无领导小组面试。一个面试官，5-10个面试者，分成AB两组，说服对方达成一致，材料是关于限制微信使用时间能不能拯救低头族； 5.二面。一面结束后晚上通知了第二日上午九点二面。二面是两个Hr面，围绕简历问问题； 6.总经理面。hr 觉得你不错就会立即推荐总经理面，总经理面过程也是围绕简历问问题； 7.座谈会。二面晚上通知通过面试，邀请第二天参加座谈会。座谈会就说薪资、工作地点和一些想问的问题。当时座谈会上总经理承诺我们80%可以拿到Offer，说基本就算定下来了。但要等总部审批流程。还让我们手写一个《我能为招商蛇口带来什么价值》发给hr。 8.我没有收到offer.一个多月没有消息，打电话问hr，hr说他们是全国招聘，就像高考一样会给所有投递一个岗位的人排名。言外之意就是之后遇到比我更优秀的，所以不录取我。我了解到这个岗位有华中科技大学的博士收到offer了～～写写经验，希望能造福以后的学弟学妹们吧！因为我觉得这个企业还是有发展前途。

一共面试了两轮，第一次在某个周六的上午。公司周六上午是要上班的，第一轮面试都是些常规的问题，当时因为面试的人不是很多，我和人力的也深入聊了聊，接着就回去等通知了。 第二轮面试隔了几天的某个下午，由集团董事长面试，过程很快，最终成功了。

只面了一轮，说是通过了再通知来复试。一轮面试官就是个小姑娘看着也没经验，也没说几句话，很不专业，还问了个很无语的问题，说是作为行政专员，跟各业务部沟通有什么技巧？感觉像骗简历的，等了很久让你填简历 填了简历又等了很久才来个小姑娘面试，然后没说几句话。