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答了5P的笔试题，一页英文，一页编程，3页SQL。都很基础；之后领导和技术免谈：这个岗位老板喜欢招应届，就想给3-4K。过三个月试用期才给五险一金；而且入职之前有3-5天的培训，看你不行就直接PASS，好像这几天还没工资。

整个流程很紧凑，为面试者提供了很大的便利，不用多次往来导致重复请假。过程也和和谐，主要看为人是否正直有没有上进心，和聊聊技术上看法和将要负责的工作。

首先HR会电话联系，初步沟通，然后确定首次面试时间。按照约定时间前往上海携程总部面试，第一轮是leader面，第二轮HR面，第三轮团队leader面试。面试内容基本都以自我介绍开场，然后围绕运营的工作内容展开，逐步深入问一些较为细节的问题。

参加的携程小语种内容运营面试，到了拿到群面名牌，然后在一个房间里填一张表，期望岗位，工作地点，薪资等等。群面在一个大房间里，有三个组，每组10到12人左右，先自我介绍然后看题，看完组内讨论，最好选一个人上去总结。群面完了过一会会叫通过的人的名字，没叫到的可以离开了。 然后是单面，应该是部门HR，面试时候告诉我这个岗位不需要使用小语种？然后说看看其他部门有没有需要小语种的，又换另一个人过来聊。聊完感觉并不需要小语种的人？一起群面通过的小语种同学没一个收到offer的。

我其实本身不是学cs或者coding的，当时就是瞎投的。一开始问了一些简历的问题，就问得挺细的，一定要熟悉简历内容。 完了就问了我一些java相关的东西，我不太会，我就跟面试官说我不太会。之后面试官让我写个程序，我说我不会，他就说写个伪代码，我就写了个冒泡排序的伪代码。 然后面试官就跟我说我觉得你不太合适，就凉了。不过总体感觉如果是想面这个岗位有所准备的人的话，其实还挺友好的。

网申加朋友内推（我也不知道是哪一步，但时间可能有半个月左右），之后HR联系约我去凌空SOHO面试。巧的是面试当天高铁上有另一个部门的HR也联系了我，后来因为不能双重面试，所以我还是如约去了运营经理的面试。 一共经历了三面，第一轮是同岗同事面，可能因为他的主管不在，所以让他代替。大概问了下经历，以前工作的内容以及对旅游的看法。结束后等了一会他们部门的经理来面我，开始让人觉得是个很严谨的男子，后来发现他在面试过程中还是挺放松的，问了我一些常识问题及个人经历。 最后是HR面，大概聊了聊，之后给我发笔试题，让我回去做。我和她说可能需要过几天再做，她也很友好的把deadline延长了。9.8下午做完，今天就电话给口头offer了。这份工作等得实在太不容易了，真的很开心想立刻分享给还在迷茫的朋友们，祝看到这条面经的大家都能找到满意的offer！

秋招，宣讲会在早上，下午面试，排在了最后一场，下午4点半进行群面，是携程的案例题，三个方案里选一个进行推广。我觉得全程我也没有多说话，不过确实是提出了重要的点，我觉得就是要认真的解决问题，不要太在意各种面试技巧。二面是单面，是一个高级运营经理面的我，其他人也有是hr面试的。二面就是聊天，整个气氛很好。