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秋招，宣讲会在早上，下午面试，排在了最后一场，下午4点半进行群面，是携程的案例题，三个方案里选一个进行推广。我觉得全程我也没有多说话，不过确实是提出了重要的点，我觉得就是要认真的解决问题，不要太在意各种面试技巧。二面是单面，是一个高级运营经理面的我，其他人也有是hr面试的。二面就是聊天，整个气氛很好。

群面20分钟讨论时间，两组各15人，人太多了讨论时小组里还分了小组，有的人在公开讨论时一句话都没有说。题目不难，要出彩很难，要积极表现自己，leader和总结者都过了。隔壁组的思路不清晰，他们小组只过了一个总结者，我们小组大家都贼优秀，各种抢位置。

问的问题都是围绕你的简历来的，基本没什么难度。他们的设备都是自主的设备，而且较当下技术水平属于落后产品。学倒是能学到一点技术类知识，但也仅限于通信方面。公司管理混乱，销售主导技术，可想而知一个不懂技术的人要求技术人员工作的后果。人员流动大，基本各地办事处月月招人，月月离职。

网申加朋友内推（我也不知道是哪一步，但时间可能有半个月左右），之后HR联系约我去凌空SOHO面试。巧的是面试当天高铁上有另一个部门的HR也联系了我，后来因为不能双重面试，所以我还是如约去了运营经理的面试。 一共经历了三面，第一轮是同岗同事面，可能因为他的主管不在，所以让他代替。大概问了下经历，以前工作的内容以及对旅游的看法。结束后等了一会他们部门的经理来面我，开始让人觉得是个很严谨的男子，后来发现他在面试过程中还是挺放松的，问了我一些常识问题及个人经历。 最后是HR面，大概聊了聊，之后给我发笔试题，让我回去做。我和她说可能需要过几天再做，她也很友好的把deadline延长了。9.8下午做完，今天就电话给口头offer了。这份工作等得实在太不容易了，真的很开心想立刻分享给还在迷茫的朋友们，祝看到这条面经的大家都能找到满意的offer！

从邀约面试hr小姐姐态度挺好的，是我人生第一份自己投简历的实习，确认上午的面试。到那边先填基本信息，之后稍等一下有部门主管面试，可能看出来我第一次面试，态度特别友善，没有自我介绍，先根据简历和信息表问了几个问题，让我放松些。然后说到岗位可能遇到的一些情况你会怎么办？自己回答的有点点急，可能逻辑没那么清晰吧。之后有问到对于一些产品的分析和个人的一些看法。 总体上我觉得面试官特别nice的一个姐姐，人很温柔也很干练，聊的也挺好，还说我对产品的分析挺有些想法的，以后可以学习更多公司产品相关的。我后期觉得面试官应该对我也是还不错的态度，还说希望我去面另一个部门主管看看，后来说那边在开会（后来看经验，不知道是不是当时算一种婉拒？但我当时还感觉挺好的）最后我问了几个问题后，面试官说后续的薪资要求等可以跟hr再沟通，还问了最快什么时候可以上班。 我出门时候，面试官送到电梯处才回去准备面下一位来面试的。然而，结果是我并没有通过面试。但我依然觉得hr与面试官的态度都挺好的，只是我与岗位可能没那么合适吧。也希望我能尽快找到合适面试。

因为之前在看准这里看到了面经进行了准备，所以现在通过了回报一下啦。我应聘的是酒店业务培训生，48小时闪电offer，就两轮面试。第一轮一对三或二，第二轮一对一，主要看你对携程的了解，会设置情景题，譬如，如果你发现一个酒店给飞猪900的价格，给你1000的价格，你该怎么谈价，谈多少价钱？

首先HR会电话联系，初步沟通，然后确定首次面试时间。按照约定时间前往上海携程总部面试，第一轮是leader面，第二轮HR面，第三轮团队leader面试。面试内容基本都以自我介绍开场，然后围绕运营的工作内容展开，逐步深入问一些较为细节的问题。