南京银行

银行一般都是简历删选过了以后再通知笔试，笔试内容就买一本银行一本通中公的就可以了。 然后面试一轮无领导就是讨论，然后二面几个片区领导来单独面试你，就聊聊跟企业差不多，有优势就可以聊啊，没有就像应界生那就是随便扯扯了，领导也知道没什么经验，也不会太那个主要就是看看你的人品谈吐，有什么想法，一般都是柜员嘛，本来就没什么技术含量。

南京分行柜员岗。第一天对抗式无领导，讨论题目比较简单，可结合生活实例。南京银行将性别相同、学历相同、水平相似的人分在一组，讨论井然有序，人人有话说。 当天晚上接近十一点收到二面通知，二面同组人员报考岗位相同，性别学历都是一样的。本人外地学校外地人，主要从稳定性问的（来南京理由、父母看法、有无男朋友）。南京银行的选人标准:看脸、性格活泼开朗、能说会道（可能觉得这样以后好开展业务吧）。

对我来说还是比较难的，因为我是江苏垫底一批的二本外地人外地院校，专业不对口，也没有银行实习经验。一面是无领导辩论赛，男生和女生分开面，大概有三四个面试官，十几个考生，会被分为正反两方，先是给时间审题思考，可以用笔记下自己要说的话，一定要有自己的想法，这很重要，同时说话要自信流畅表现得落落大方，如果总结不好大可推荐别人，一面不会刷太多人。 二面三个hr面你一个，我觉得是注重学校人脉资源，比较倾向问你一些家庭信息，家庭父母职业，未来的发展方向等这些方面我比较吃亏，答得不好，知道自己基本没戏。后来意外等到补面，参加了三面，是两个分行的领导，比较亲和，不是很在意你个人的家境，聊的比较愉快，注重你个人的能力，重点问题是问了一个：你觉得自己与其他人相比的优劣势是什么？自己准备的比较充分，所以顺利通过了三面，总的来说挺难的。

南京银行一面，就是辩论赛形式，进去之后给一个话题分正反方，5分钟思考时间，按编号依次1分钟发言机会。完了之后是20分钟的自由辩论，一来一往，过程中注意听发言，对手的队友的都要，最好是思路清晰，谈吐流利。楼主第一轮发言不太好，有点不知所云，但是后面状态来了，因此发言的机会比较多，最后总结也是我做的。个人感觉自己气场太强大了..担心会显得有点咄咄逼人..最后要走了面试官喊了我一声??说我眼睛有没有去矫正?我...我反正不相信我会因为这个相貌问题被刷的（认真脸，我长得不差！），怕了怕了等结果出来叭！

面试一共两轮。第一轮辩论，12个人按奇偶数分组，5分钟思考，接着每个人一分半钟陈述自己的观点，20分钟自由辩论，最后每组派一个代表总结陈词。我抽到的题目是“教育减负对国家人才培养是利大于弊还是弊大于利”。第二轮是一对多的形式，面试官很和蔼，问的问题都是紧贴你的网申简历的，问了我三个问题：1.课外做过的实习；2.在校园里的社团经历；3.在团队中更愿意担任领导者还是执行者或是出谋划策者。

面试两轮，一轮无领导，二轮半结构。一轮刷人不是很多，但是看学校看背景看长相，学校不好发挥好也多半没用。无领导分正反方，3分钟阅读材料，一人陈述1分钟,讨论20分钟。第二天二轮，三个hr面试一个人，这轮刷人比较多，大多数死在这里。

先带领我们去面试的学生在一个电脑教室里进行了一系列对于南京银行文化以及分行发展史的宣讲，之后有员工带领我们参观了南京银行杭州分行的大楼，了解工作环境。以后就是按照我们考生来的时候的编号进行面试了。这次听说直接就是终面，半结构化模式，问的都是一些围绕简历的相关问题，首先是自我介绍，之后问到实习经验，在杭州有没有亲属，以及在校时的成绩。考官主要想通过这些问题对考生有个系统的了解