恒大地产

本人土建工程汉子，想去做成本。这家公司没有网申，直接带着简历去参加宣讲的。宣传视频很不错，高大上逼格蛮高，hr小姐姐声音很好听。现场人比较多，第一轮初面很赶，每人大概就给两三分钟，就自我介绍回答几个简单问题就完事了。第二轮是小组无领导讨论，题目蛮新颖的。接下来就到1对1面试，是个戴眼镜的男领导面的，问得比较细，气场很强大，比较紧张。这一轮被刷掉了，还是蛮可惜的，希望以后有机会进公司。

通知当天下午两点半到项目办公点面试，项目总临时有事一直等到下午四点多才回来，开始面试当天一共有四个人参加面试，进去首先自我介绍，问了一下以前的工作经历，是否有经验，谈一下自己的优点，讲一下为何要录用你，如果入职，自己要怎么做，其中一个问题是问你酒量如何。 可能这个岗位需要与拆迁户谈判，需要与村子里的领导打好关系应酬喝酒什么的，感觉自己不太适合，后来接到电话说通过一面，要到深圳进行二面，自己觉得吧适合这个工作就没有去二面。

先填信息，信息表内容非常详细，包括个人情况和上一家公司的信息以及工作成果，还有对自己优缺点的评价等，最好事前有所准备。随后要做一份试卷，有单选多选以及简答题，题目有点像注册造价师考试中的计量科目。做完题，HR会来和你面谈一下，让你做个简单的自我介绍和谈一下之前从事的工作。面试前还是应该复习下专业书。

长话短说。先是断断续续的听了恒大激情的宣讲会（因为当天没吃晚饭，饿的不行，宣讲会途中进进出出，把重大就业楼下的小吃摊逛了个遍），然后终于挨到投简历的环节。 要求本人亲自投递。毕竟参加过大大小小几次宣讲会后的现场简历投递，心想，恐怕是要一分钟面试吧。现场人山人海，排队投完简历。面试的时候主要过程自我介绍+专业问题提问，还算比较顺利。

恒大 的监察很专业，监察队伍很大。但是绩效工资这一块一般。恒大公司在反舞弊处理方面，注重对舞弊者的打击与处罚，相比之下对追赃挽损的重视程度要低一些，这从公司的绩效奖金发放标准上可以看出。公司对监察人员挽回损失并没有明确的绩效奖金，但对办成一个舞弊案的刑事案件却有相应的绩效奖金，可见许老板对肃清行业流毒的魄力，公司给的收入不算太高。

今天刚从上海恒大集团华东总公司终面完，应届生校招路线，给大家一个小小的参考。 初面，1分钟自我介绍+演讲，总共一分钟。事先会告诉你演讲主题，但不会告诉你演讲时间，临场突然告诉你只有1分钟。大家看了面经后做好准备。 复面，（我是）4人结构化面试，个人感觉回答的并不好。主要问题是你为什么选择恒大，你有什么优势，谈谈你关注恒大的信息。终面。2分钟自我介绍+1分钟即兴演讲。（我是）9人一同面试的，华东公司董事长亲自出马。演讲临时抽题目，自我介绍会给你发邮件看具体要求。这些结束了，董事长就挑了4个人问了一些简历问题或者个人问题，然后就结束了，挺迷的。 建议前面3分钟的时间要控制好，说话有逻辑，自我介绍有干货。差不多就这些。

hr人很好 一直鼓励大家放松  一面两人一组  自我介绍+事先给的话题（三选一  自选）然后就简历开始进行提问   终面是群面（自我介绍+即兴演讲一分钟准备时间）  这个得看个人抽题的发挥了  我抽到的属于时事热点  其实能讲的点不多  不属于个人情感能发挥那种  然后总部hr会就一两个社会问题或者专业问题进行提问  大家自由发挥进行作答