微众银行

一面是hr和技术都在，我研究生搞的是物流信息系统，面试的岗位是供应链部门的数据库开发，因此专业背景还是很合适的，和两位聊了有将近一个小时，两人很好，像是聊天。 一面通过后进行笔试，笔试也是顺利通过，效率相当之高，上午考完，下午就给通知终面。终面应该是和供应链部门的高管聊的，感觉聊的不错，聊到最后还说让我相信联想是民族企业之类的，我以为已经想要我了，但是事实证明我想多了，上周刚知道自己被刷。 失败的原因，感觉可能有两点： 1，面试官觉得我对联想了解程度不够，让我多了解了解联想。 2，问我最近读的什么书，我最近刚好再看袁世凯传，夸了几句袁世凯，不像我们中学课本上说的那么绝对，可能说错话了。

我去的是北京的办事处，面试官一口南方口音，不断打断我说自己的技术点，我说存储原理吧，对方没听懂就算了，一个劲问我怎么存，简直无语了，然后我要解释下原理，对方直接打断我说：你别讲原理，说业务不就好了，之后也没问什么有水准的问题，简直就是个技术渣，无非就是工作时间长了做到管理岗位，然后我说了下薪资，对方来一句：我们6年的开发才能拿这些钱，什么年代了，还以资历给薪资，这是个驻场开发。 希望去面试的小伙伴擦亮眼睛，没啥发展前途的，面试官还牛的和二大爷一样，有什么可牛的呢，另外1点就去了面试了，中间等面试官打了一小时电话才来面试，去大厂面试也没遇到这种，祝贵司早日找到一大批6年以上的开发吧，看给不到20k能找到几个。

一面（广州现场面）
面试地点在广州大学城雅乐轩酒店，风险模型岗，形式是单面。 第一个问题就是个人介绍啦，这个可以提前准备下。接下来小哥就拿着我的简历开始问他比较感兴趣的问题啦。比如问看你这个写你曾经做过这个项目，能不能简单介绍一下。我就开始说这个项目的目的是什么、数据是什么、怎么选择特征变量开始建模啦～然后他又问了简历上写的另一个数据分析案例是怎么做的。问完这个之后，他就开始问你在学校参加过什么活动没？我就大概说了自己参加过的比赛，社团活动。 中间有些业务问题：比如说我们进行风险建模的时候数据是很多的，这时候你怎么进行一个变量筛选？风险决策和业务经常是一种矛盾关系，你怎么看二者的重要性？整个面试过程比较轻松，问了很多性格方面的问题，比如说你觉得你是一个好相处的人吗？如果你来负责一件事，很多人不同意你的想法你会坚持自己的意见吗？最后就是让你对自我总结，觉得你今天发挥如何？你有什么优缺点？ 二面（电面）当天晚上8、9点的时候收到的，说是考虑到异地原因安排电话面试，第二天11点30左右的时候电话来了。不知道是不是对方那里没我简历，跟我打听到的面试经验不太一致，有同学说基本是聊简历、聊实习经验、聊未来预期。我的题目还是跟岗位有关的。面试的小姐姐说你是不是要面风险管理岗？我愣了一下说是，有可能给我调岗了～ 大概问题有：1、你了解微众的业务吗？我说大概了解。她让我介绍一下，我大致介说了微粒贷和车贷。2、你认为互联网金融的风险是不是很大，怎么最好风险防范？3、可以从哪些方面来衡量风险？4、有没有做好信贷数据方面的风险模型？5、你觉得自己和这个岗位有什么匹配度？有哪些欠缺的地方吗？6、为什么选择微众？7、你未来工作有什么预期～差不多，有些问题记不清楚了（还有一个是从哪里知道的招聘信息）

第一轮群面，当时抽到很坑的语言和推广模式，然后面试官带着我们复盘了一下。第二轮和第三轮都是单面，主要针对简历上内容提问，有的会问很详细，需要自己能对实习内容说出点东西，不管是背景还是对实习领域的认识。第二和第三轮明显很大区别，主要就是面的人都不一样吧，offer反馈给得确实有点慢。

面试： 

是约在下午四点的网络面试 1 自我介绍 2 最近做过的项目维表和事实表各有多少张 3 解释一下渐变维表 如何实现一张渐变维表 4 星形模型和雪花模型的区别 5 SQL Server里索引有几种类型 有什么区别 6 你做过的项目里数据仓库是什么架构 7 你做过的项目里最大的表有多少行 8 视图和索引视图有什么区别 9 大数据熟不熟悉 hbase和hive的区别 10 你还有什么问题要问的

面试的主要是数据库方面，涉及存储过程较多。身为一名java培训过的学生。虽然对存储过程不是很熟悉，但是还是相当自信。没什么压力也还是过了的。hr面试也还行。就是聊聊人生，聊聊职业规划。对了，忘记说了，面试的时候是实习生。下面填的是转正之后的薪资。