广汽丰田

两轮面试，初面一如既往是群面pk，两个小组，做赛道，我所在的组两轮把对面ko得死死的，本人表现中规中矩，发言过两次，最终莫名其妙，两个小组各过两人，真是醉了，对面小组毫无亮点，难道hr看得是学历？毕竟是跟研究生一起面的。

第一轮面试为群面，但这是一种新形式的群面，他将十二人分为两组，通过给出题目，让你采购材料等进行实际的操作来达到项目的目标，我们的问题是设计建造过山车，他给的讨论与动手时间都不是很长，所以过山车尽可能不要复杂，达到要求即可，否则很可能就像我们组两轮比赛都输了（它分为第一轮设计结束后先进行测试比较，然后进行第二轮重新设计建造最后测试比较）。

网申之后收到面试邀约，去群面那天才知道难度有多大，当时群面形式为两个小组对抗，每组4人，完成一个送菜机器人的设计，需要从承重性，外形，制作经费三方面考虑，我们组虽然经费控制的比较好，但第一轮承重性不足，改进之后才达到要求。 说说我的感悟吧，当时在一群研究生大佬面前，我这小小本科生真的除了打下手没别的可干，他们冒出来的专业词汇我甚至听不懂。

我是在招聘会上填写了资料，公司打电话要我去面试的。首先是做了3分钟自我介绍，然后问了我学的专业，工作了多久，在公司表现得怎样，有没有什么特别的成绩，然后就是对公司待遇方面有什么要求。 接着晚上就有电话说要我明天去上班，实习3个月，实习工资2500，转正3000。

面试两轮，第一轮群面，分为两个4人小组pk，现场根据面试官的要求做实物。我们小组最后取胜，淘汰6人。第二轮3个面试官单面，会问的比较仔细，不止是项目和技能，也会考察综合素养和意愿，个人觉得是很专业的面试，国庆后开奖，不过应该不会去，待遇不够预期。

在广州建国酒店面试，设备保全员岗位。面试我们的不是HR，两个男的，应该是技术主管之类吧。五个人一起面试，有本科生，有大专生。有刚出社会半年多的。有三年多，有七八年的。然后自我介绍完毕直接让我们画一个电路图，我们都是机械类的技术岗位，对于电气方面不太擅长，全部都没通过，直接叫我们大家都不要浪费时间了（那个面试官有外表有点稚嫩，说话有点直）反正我们属于第三批进去面试，15个人，有一个进入二面，我们就全部走了，智联猎头猎人有点不匹配或者这次广丰派来面试的人和以前不一样，和这里之前的人写的面试经验什么沙盘模拟一点都没有，直接电路图。

填份简历，尤其工作经历填详细些，面试者对工作过往和技术水平很关心，焊广告牌（户外，高速公路边有根大柱子的那种，只负责主体结构，不管广告安装），然后呢核心问题就是能不能长期在省内各地出差，保底3500，奖金是做完一个牌子小队至少一千奖金。自己同意就通过啦，有意外伤害保险，有相关协议，无劳动合同、五险一金。