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面试的时候没问什么很难的专业性问题，但是一定要够自信。要让面试你的领导看得出你有一定的能力才可以。

一个开发 问了一堆 哪些功能需要怎么设计的问题呵呵连别人简历都没拿  拿个笔记本在那偶尔记录一下 说的设计的问题给人感觉很不好，像是开发不出来了，找人搜集信息的，就这样hr说不用自己带简历  结果去了 面试官并没有拿简历。办公室 环境也不好，看着像是一个大点的客厅。

昨天接到的电话，遇到一个刁难人的技术人员，算我倒霉，问的我最后一个问题是：难道您没有考虑过你所学专业与我们公司不符吗？我朋友都想抢过电话骂他一顿了，你们招聘的岗位有明确写了要招那个专业的，你是一开始就不想招聘我，就说啊，阴阳怪气的，和一面小姐姐完全天差地别，对公司好印象全无。

首先，hr柳絮给我打电话跟我说来亦庄面试，我说太远不去，她说面试在这，以后上班可以选择在西四环，我说是听公司分配的吗，她说不是，自己选择。我家住在西三环，挺远折腾一趟，到那了，面试官告诉我西四环不招人，只招本部，听公司的人说软件测试全部从西四环召回了。我让人事一个小女孩给柳絮打电话，柳絮又变了一套说辞，说是面试通过了要在本部培训三个月，根据公司需要选择，我就想问问你前一天电话里怎么不说？结果您倒好，问我什么意思，直接把电话挂了。那个小女孩一直说不好意思，我没说什么，走了。单位整体还可以，位置有点偏，环境就是老公司的布局，国企都这样。不过贵公司 个别人的态度真是让人捉摸不透，既然胜任不了人事这份工作就不要做，没有一点细心，耐心，做什么hr？许多人才就是让你这种人力给错过的，失望至极。

从电话面试说起吧，那是我接到约面试的电话里问的问题比较详细的，HR很客气，声音还蛮温柔的，面试当天上午还收到了一条提醒的邮件，感觉特别细心。 到了公司后先填了表格，表格内容挺多的，填完后要扫码签到，前台说扫码后面试官就能收到通知，感觉还挺高科技的。 面试的时候是HR和一位HR介绍说是实验室主任的人一起面试的，对我的情况，以前工作接触到的技术知识，还有一些电子基础理论的知识点都问了一遍，最后HR很详细的介绍了上下班时间、加班情况、工作晋升的机会、技术的要求、学习的安排、工资什么的、实验室和公司，好像还有行业的情况等等等等，我感觉我要问的问题HR全讲完了，就没有问问题了。 过程感觉像聊天一样，面试官都很耐斯。

校招的面试，因为人数很多，所以面试的时间比较短而且仓促，基本上只有几分钟的时间而已，需要你快速的将你的信息全部传达给hr，我们校招第一轮的面试么有笔试，第一轮面试过了之后直接进入第二轮，第二轮的面试其实也不算是面试吧，就是hr会跟你讲解公司的信息和岗位的信息，看符不符合你的预期。

人事面试：主要关注你的家庭状况，是否结婚，有没有结婚计划，主要考虑的是这座城市的稳定性，会不会影响工作的专注度。会问下来这家公司的目的，由于我是社招，会问下上家公司的表现如何，为什么选择离开这种问题，另外，人事还问了我一个小的技术性问题，就是校准和检定的区别，这样的行业常识性知识还是要了解一些。主管面试：主要关心技术水平，能独立完成哪些仪器设备的计量校准，在前公司负责哪些技术方面的工作等。