达丰(上海)电脑有限公司

当时面试时，手里面已经有了offer，当时去的时候，一个人给面的。问了一些做过什么东西；然后听说我做过一些自动化脚本，然后就问了一些；感觉当时的面试人还是很喜欢搞些技术的；至于测试中的一些基础问题，没有怎么问。

提前两天就约好了时间。到了以后面试官都没露面，随便找了个女的过来，说我们看错简历了，不好意思。我想问简历筛选至少两人把关，你们要是找到了能不能提前说一声？面试这样的流程很严肃就这样对待吗？ 无法原谅，浪费了时间和精力还有路费！圈子不大，没有诚信的公司和团队素质。

因为异地的原因，HR爽快的接受的电话面试的请求，并很快进行了安排。 电话面试官也十分nice，预先打电话询问是否方便，因为我个人要求推迟了半个小时，还是准时打过来了。面试的内容大概是关于web测试、http协议、性能测试等类似的，也聊了些工作经历，总之是在愉快的氛围下结束了电话初面； 一周以后得知通过初面，可以根据何时来上海来随时安排面试时间，这点真的觉得阿里体育以及HR对于求职者是足够尊重的，面试毕竟还是一个双向选择的过程，仅仅这点就让我对阿里体育增加了很大的好感度。 后面就是来上海了，公司办公楼后面就是一个足球场，喜欢体育的人来说还是很棒的。先做了一套比较简单的测试笔试题，可以手机查找答案，基本不查也是可以做的完的，然后就是两轮的技术面试，HR面试以及HR主管面试，四轮面试安排的比较紧凑，并没有让我等很长的时间，毕竟等的时间越长越紧张的。 加上电话面试的话，应该是过了五轮面试了，感觉面试官们都很赞，在足够专业的同时，面试过程也都保持着愉快的氛围，想来平时工作的氛围也不会差了。 写面经的时候，同时也在等待几天后的CEO面，希望一切顺利~

首先去的时候跟人资聊了下，然后做了好几页笔试题，笔试题有IQ题、判断题、测试基本知识题目、数据库、编程题、用例题等等。做完题目上交，等了快2小时都没人面试，最后等到快下班了有面试官聊了一段时间，然后就没消息了。

当是还在大四，学校安排实习，和文思有合作，经过一轮投递简历和一次电话面试，就直接从无锡跑到了北京直接工作，当是实习的工资只有2000多块，简直坑的一比，坚持了一年，转正之后的工资也才4500块，简直活不下去了，果断跑路了。根本看不到晋升的前途。

第一轮是很简单的群面，随机给你一个很常见的面试题，让你准备三分钟，然后论述两分钟，主要考虑逻辑性，表达能力，以及分析能力，会给你打分。 第二轮个面，自我介绍，问你一些基本问题，个人信息，然后由个人信息引出的一些细节问题，再然后就是愿不愿意去珠海啦巴拉巴拉的。也挺简单的，准备一下，就可以了。

主要的面试内容基本上都在电话里谈过了，过去面试主要是和直属领导外国人电话面试，问几个简单的问题，比如你用过电脑吗，什么系统，用过苹果设备吗，遇到什么bug吗？(对方用英语提问)，因为我英语差，所以这些问题也只是勉强听懂，感觉很没戏。