河南大成种业有限公司

因为之前参加过创业比赛，一个朋友把我推荐给了安踏的HR。然后HR联系我让我去参加他们在我们学校办的见面会。见面会在下午，就是听人力副总监聊一聊，大家分别介绍一下自己，感觉就是刷个脸熟。然后当天晚上参加了宣讲会，结束后有一个一分钟现场面试。当晚出结果，通知参加第二天的面试。 二面是无领导小组讨论，给了一个漫威英雄的材料。让从里面选四个英雄组个队伍去参加一场战斗。二面当天下午出结果，通知参加三面。 三面就是给了一个案例题，10万块钱，设计一个创业项目，做好ppt给面试官汇报，通过的话基本就拿到offer了。当天晚上出通知参加沟通会，沟通会就是负责招聘的总监聊一聊，然后通知参加两天后的offer沟通会。

职位要求英语专业八级。客服经理在一间小房间里面，一开始是填写一张个人情况表，这个没什么技巧如实填写就可以了，然后是做一张英译汉和汉译英的试卷，这个主要是考察面试者的英语技巧，通过了之后经理就会跟你聊一些情况，能否上夜班之类的。 确定面试者各方面都可以的话，就可以参加公司接下来的培训了。

面试了魔奇的课程顾问 一共有两轮面试 感觉都不是很难  第一轮hr面试 会问一些很基本的问题 比方说为什么要离职 为什么选择魔奇 对这个工作有什么理解之类的  第二轮经理面试就会更细一些 问了自己那些方面适合做销售 能不能适应灵活的工作时间 然后会比较轻松的聊一聊未来的职业规划等等

保险工资招聘销售员，一般都是在朋友圈、58同城、智联（一般很少）、现场招聘会等，只要谁有意向去，是很容易的，不像之前，需要好多人面试，现在，只要你想来公司就会接收，然后你在短期内出够单子就可以享受转正，交五险一金，之后每日不可懈怠。业绩每个月都是新的开始，会过周而复始的生活。

面试一轮，不是特难。主要是与长江船主打交道。打电话让客户加油，微信沟通。主要是加油。本人不太喜欢纯电销模式。呆了一天，2个新人，一个组长带，关键他们2个还认识，搞得我好尴尬。这个组长爱理不理的。 第二天就走了。企业文化氛围不舒服。说3700一个月。不太信。估计算上基本工资加绩效加其他说明的。

面试是由原同事介绍推荐进入公司。面试主要经过两个部分。 1.主要是由人事部门进行电话面试，主要是介绍公司的相关情况，并且要求做简短的介绍自己已经上一份工作从事的内容。 2.人事部门电话面试完成之后，到公司总部由公司副总进行一次面试，还是要求介绍，跟前面差不多，然后是根据简历里面的内容有一些提问。

面试我的是公司老板，会简单问你几个问题，在了解你目前的情况后，然后跟你介绍公司的企业文化，包括老板们现在对于公司未来的一些规划，什么的，就跟学长一样跟你聊天，给你建议。 氛围很轻松，不要紧张，真实面对就好了。