美联英语

个人感觉这算是一家没有诚信和没有计划的公司。一周前接到电话邀请去面试英语老师，当天下午快下班的时间打的电话，没有给予任何可以选择的其他日期，要求第二天一早去公司面。 好，去到前台先填表格，里面涉及很多神奇的个人隐私问题，感觉更像人口普查，例如要填户口所在地地址，爸妈出生年月日，爸妈职业和电话，社保卡号码，人生格言人生理想，填完以后已经怀疑是不是给错表格。接着第一轮面hr，hr态度非常客气，但问的大堆乱七八糟的问题，为什么要选择这个工作，薪水不高你会介意吗？上夜班介意吗？有没有男朋友什么时候打算结婚生孩子？是有多没自信的公司才爱问那么多这些问题呢？不懂。 第二轮就直接给了15分钟准备然后试讲了。面试官先又问了一堆个人经历，和类似hr问过的问题。hr告知这是主管，我被要求全程用英语回答问题，而个人对主管英语水平也表示怀疑，这位主管全程除了用比较重的口音英语提问说几个简单句子，对我的回答永远统一反应I see。我全程心里一直想她是来练英语听力的吧？开玩笑😝反正给我试讲的教材挺简单，面试结束后那主管说让我回家等消息，有可能还要面下一轮经理，也有可能要我服从调剂，要重新面出国培训考试组或少儿英语组。我又os，你有问过我愿意服从调剂吗，挺幽默的。 反正说好三个工作日会给通知结果，然而一周过去了没有任何下文。我表示很开心，因为不用去想什么理由推脱不想再去面了。对他们的教学水平不好评价，但起码对于安排面试这件事上，我想说这个公司是没有组织和不讲诚信的。

一面：无领导小组讨论：总之有条理，总结能力强，提的观点和别人不一样，基本能过，一定要活跃。 二面：试讲 15min准备 10min试讲 topic都很基础 注意掌握时间 口语流利 注意与听课者的互动即可。 三面：二对一 真实！表现你对公司加入的渴望！接受调剂 即可。

部门老大直接面试-HR面试-试讲-HR交流试讲比较麻烦，但是部门老大提前和我确定试讲科目以及时间，人很耐心，有任何问题可以和他联系。主要看你试讲的时候有没有针对一个知识点准备好，讲清楚讲透，还强调给与学生足够的练习时间。

面试分两轮。第一轮先去总部和hr面试，第二轮去校区和hr还有校区校长面试。第一轮在总部hr就建议不要选择教师岗，先去SA，从sa干起。第二轮去了校区，hr又建议不要先做SA，先从前台干起，OKfine。第二轮面试的问题都让人十分不愉快。 问题都类似：你有男朋友吗？做什么的？你家里情况？家长都是做什么工作的？主要收入大概多少？你日常花销多少？租房费用多少？ 都是非常personal的问题，让人十分不爽，打太极糊弄一下还不行，就一定要问你很隐私的问题。真心忍不住想怼人的欲望。还说他们不愿意招应届生，fine，那您收我的简历干嘛？面试邀约又是干嘛？

面试官很nice，就问了一些个人的基本信息，全程中文。面试完要在电脑上做一套英语测试题目，就是类似于雅思的听力与阅读，难度比较低，但是要认真坑很多。过后hr说发一段英语文章，录音。然后就是等通知预约试讲时间。家里原因没有继续去参加第二轮试讲。

面试先是由HR询问一些问题，HR也很友好，问的基本上都是你填写过的表格上的问题，不会让人很紧张；这是初试，复试会有一个在职的老师来做，会用英文来问一些基本的问题，看现场反应能力和表达能力，最后没记错的话还有一个现场的模拟讲课，是主管来审核的，给一些时间去准备，但是由于教材比较简单，之前有教学经验的都不会太难。

一面见HR，聊大概情况，待遇。二面给课程负责人试讲，三面给校长试讲。试讲内容是给出的，自己回去准备。主要要做好互动。跟校长各种聊人生聊理想，虚无缥缈的打官腔。 总结一下就是告诉我这个职位经常加班，要做好奉献的准备。不仅上班，下班了也可能没有私人时间。老师这个职位一周坐班6天，周末不能休。有课没课都得在办公室坐着，工资又不高，多劳多得的。面完说是三天给回复。等了一个多星期，问我要不要去一个离我意向很远的校区，我婉拒了，半个月后又问我要不要去另一个很远的校区。