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一面在国航总部，在场人数很多，群面小组有十几人，海外留学生很多，人力资源专业的学生和其他专业的学生会分开面试。群面包括自我介绍，小组讨论，和附加中英文问题三个部分。问题难度不大，群面做自己就好。60分钟笔试是人力资源相关的题目，难度也不大，就是手写比较费笔水……

实习生招聘面试并无刻意刁难的压力面，主要是根据你的个人简历上描述的经历提问几个问题，看一下逻辑表达和思维能力，此外最重要的是当时会要求实习生能够实习半年以上，所以比较看重实习生的时间，空闲的话会成为较好的候选人。

宣讲会后是简单的一对一面试，主要了解一下性格和职业倾向。 第二天立即就安排群面，10个人一组，有四位面试官和一位主持人进行主持和观察，题目与保险相关。 第三天接到线上测评和后续视频面试的通知，目前在等待进一步消息。

先是招聘经理面试，会就简历内容做个询问。然后是人力总监面试，会就能力进行面试。如果人力总监没和你谈薪资，那就基本被pass了，我就是。不过我也是作为人事去学习一下面试经验的，被pass就被pass吧。 我看这个职位经常挂在招聘网上，可能也是为了凑招聘指标而开放的招聘。

万科每年都会有万物生的一个招聘，在公众号里就有那个网投入口啥的，也会有推文给你介绍岗位、工作地点、面试环节啥的。面试分七个环节，还挺多，而我止步第四轮。 1.投简历。我是去了在学校里的宣讲会，然后扫了二维码填的简历。照着填就好啦，没难度。 2.测试题。简历投递成功之后马上立刻就会有一个测试邀请，三天内完成测试，也就是需要你点进去链接做测试题，测试途中注意不可以随便退出啦，不然系统会觉得你是不是在作弊，也不要想着可以用电脑pad查啦，有时间限制的，12题10分钟，查完都没时间了。做的什么题咧，有数学题、复杂的不复杂的 、逻辑推理题、反正我推不出来、语文题、文言文、词语都有、材料分析题就分析，材料还挺长。至于难度，让我很崩溃就是了，弱弱的说一句，那时候我叫着喊着室友帮忙算，根本来不及，于是就误打误撞，怎么过的我觉得很谜。 3.小组面试，也就是很多同学朋友说的无领导小组面试。同一批时间段的人一起进去，排队分为四组，自由排队的7-10人（其实就是自己选对手啦，可以在等候的时候稍微观察一下，毕竟是面试～为自己挑选合适的对手），进去之后就坐下啦，全程会有2 3个hr观察你的小组。放轻松，做自己，别插嘴，要倾听。重点来了！一定要听清楚 写下来主持人要求的流程 1/自我介绍2/讨论3/互相点评 时间35分钟！记时间记流程！我的小组漏了第三步，不过最后我通过了，为啥我也不知道，主要还是hr通过观察你在小组里的表现决定的。完成三个流程大概是为了更好一个观察反馈。 4.hr面试，是一对一的。首先是自我介绍啦，然后会针对你的简历问你一些问题，比如你的实习经历，你的专业，为什么选择万科，对面试岗位的了解，等等。我建议 自我介绍一类的还是需要自己打打草稿，不能指着临场发挥；如果你在学校部门内，可以根据你的经历拟定一些问题，准备好答案，不要一紧张一下子自己的事都想不起来了。要诚实诚实诚实！不要充大头鬼，知道就知道不知道就不知道，万一hr追问下去你回答不上来，那就尴尬了。hr会根据你的简历细节的问问题，所以自己要有所准备，觉得对自己有利但是又答不上来的内容在考虑一下要不要写到简历里去。hr问我对万科有什么其他了解，我一下答不上来，所以还是有必要了解一下企业文化的项目的。我觉得我可能就凉在这了。面试时间长短看个人，最后还会问你有没有问题想了解。 5.经理面试。我已经被刷下来啦！ 6.终审。我已经被刷下来了！ 7.万科特色体验之旅，跟终审貌似是一块的，不知道还会不会刷人的。但我已经被刷下来啦！ 8.offer。我已经被刷下来了！虽然止步第四轮，但是万科的面试还是让我发现了很多不足的，积累面试经验再战啦，最后祝大家都能顺利拿到offer！

人事岗面试有两轮，面试，测评。个人感觉面试挺容易的，HR待人处事方面给我的印象非常好，就面试感觉而言挺喜欢他们公司的氛围。面试通过后会HR会通知你测评。测评过后才真正发offer。个人感觉测评挺难的，时间比较短，注意把控时间，按照上面题目的大概意思是30多分钟做完大概250职业性格测评道题。

首先，会发两个邮件来让你测试，一个是测性格一个是测思维能力的（要12分钟内答完50题），两个测试都过了然后就会约面试。 面试的时候，HR人很好，就是和你普通聊天的感觉，先谈谈你的上一份工作，然后再问你一些专业知识问题以及考察office水平。