东风日产

面试分位笔试（机试）和面试，笔试有难度，不过经常做项目的应该没什么大问题，只是更多的需要面向对象的思维。技术面试的面试官很腼腆，问的问题也很实际，是他们公司用的技术，如果你也用或者知道会多聊一会，但是不会为难你。        第二位面试官后面了解到是一位项目经理，怎么说呢，很有派。虽然是项目经理，但是问的问题跟技术一点关系都没，都是些你为何离职，如何看待你当时的领导的。这也是为何我的标题是不仅需要智商，更需要情商。反正我和第二位聊的很愉快，可能因此错过了入职机会吧。        不过公司人事反馈还是很负责的，无论你通过未通过。人事给我的未通过的原因是：技术OK，情商不够，我还能说什么的呢。

北京站的面试只有两面：群面和单面，先群面后单面。1.群面（第一天）：a）人数：10（本人本科生，人生第一次求职面试，觉得研发岗高大上就应聘了研发岗，进去面试的大部分硕士和博士，这时心就凉了，面试的时候还迟到）； b）问题：设计一辆5年后的车，手机作为车的辅助操作器；发挥想象会有什么功能，（个人感觉就是物联网的问题，原谅我的无知，除了这个什么也想不到了）； c）过程：先从1-10轮流自我介绍一分钟，然后不按顺序轮流谈自己的对题目的看法1分钟，最后20分钟集体讨论交流，最后由一个人总结设计出来的方案；说一说在这个过程中我的表现：一分钟发言的时候我被一个抢着当组长的人警告过发言超时，当时我很无知地以为他电话响了，后来才发现他在我发言的时候给我计时，我当时一脸懵逼，不知道发生啥，但是还是坚持把我想表达的都表达完；后来集体讨论发言的时候我只发过一次言，而且是在最后2,3分钟的时候谈过自己的看法，他们一直在抢着发言，好不容易在最后2,3分钟的时候我才插上嘴（委屈），不发言是会被刷掉的，迫不得已； 最后总结问题的时候有三个人一直在推来推去，意思是觉得对方逻辑表达能力强，包括组长；然后就结束了，没有人做一个完整的大总结。群面完本来我觉得我应该是凉了，结果在下午的时候就有人通知我进入复试，我。。（我哪里优秀了黑人问号脸） 2.单面：（第二年）：面试官见我人畜无害的样子，很happy地和我拉家常，没问什么专业问题，与学习有关的就问了我的毕设（然而我的毕设也还没开题），但最后面完我感觉一团糟。因为我当时就想像聊天似的，没有逻辑没有主线，就像完全没有意义一次聊天似地。出来后我反思了一下问题出在哪里：话不要太多，问什么答什么。这次估计是真凉了。 总结就是：过了群面，单面刷的人就少很多，单面好好表现基本能过，因为没什么难题。但我感觉群面过不过看缘分(*/ω＼*)。总之，我应该是凉了，毕竟本科生烂大街。

1，首先做自我介绍，其次针对工作经历，问一些做过的项目，在其中担任什么角色？做过哪些成绩？ 2，针对专业问题，进行提问，考察技术水平。 3，询问对公司的认识，价值观方面的问题。 4，询问常用的办公软件、画图软件等等。 5，询问工作汇报方式。 6，询问与同事相处过程中遇到的问题，怎么解决的？ 7，询问个人的职业发展规划等等。

通知下午2点面试，提前40分钟到了，结果是到的最晚的一批。然后HR要求填写一份表，里面有很多的信息要填，填好的才能进入面试流程。每个批次12人，我来的晚，只能是后面批次了，轮到我这一小组时，已经是下午4点多了。    首先是群面，12人一组，讨论一个问题，先自我介绍,然后发表对问题的个人看法，时间1分钟，超时会被老师打断，然后是15分钟的小组讨论，最后推荐一位做总结。我这一小组最后12个人刷了7个，只有5位进入了下一轮技术面。我觉得不太好的地方是，有两个人太强势了，总是互相抢话语权（虽然很有礼貌的说对不起，我的意思是什么什么的。可是打断别人说话本来就是不礼貌的事了），同时我这组缺少一个真正能总结的人，被推荐的一位并没有总结到精髓，只是把其他人说的话再说一遍罢了。所以这种群面一要保持平常心，发表自己的观点，说出自己的想法的观点中的特点就可以了，不用总是强迫别人认可你的观点，毕竟老师给的话题都是公说公有理婆说婆有理的，只是看大家讨论中的状态是不是一个合格的讨论者。二如果觉得自己总结可能不太好的同学可以举荐别人（算是给被人挖坑吧）。最终两个抢话语权的，总结的，几个不怎么说话的全挂了。    然后就是技术面了，我们5个一直在外面等，前面面完的才轮到我们，技术面老师很和蔼，一般是5位老师面1位学生，心理压力可能比较大，需要练一练。上来自我介绍后，就问了简历上的项目内容，基本就是把自己做的项目讲一遍，然后问了点JVM的相关知识，这些很惭愧，没怎么好好看JVM那本书，答得不是很好。最后说点实习中学习的怎么样就结束了，说是等后续通知。

首先过去面试，会先让你做一份笔试题，笔试题难度一般，最后一题是写表关联的sql语句，没有编程题。有几道逻辑选择题，其他都是java基础题。做完笔试题，会过来给你面试，会根据你笔试的情况以及简历内容问你一些java基础问题，难度并不大。

之前的工作是裸辞的，然后偶然间得到南大先腾的面试机会。先是自我介绍，然后照着简历上的项目经验会问一下跟之前项目相关的，某个模块具体怎么实现的之类，我两年经验，也没问什么太深的原理性的东西，基本都是java面试宝典什么的里面会有的内容，java、spring之类的基础问题，所以基本上都能答一点，然后三四天吧，收到了offer。

笔试都是基础题，会考察基础掌握得怎么样。面试先是软件部门经理或副经理面试，问技术、之前工作的项目、某些问题怎么解决、如何实现等，看掌握的情况来回来，答不出来也不会为难你。觉得可以的话，还有一轮总经理面试，问一些规划、目标类的问题。