环球雅思学校

到前台领表写简历，然后联系约面试的人，等很大会才出来。一个老师来面试的，听我讲课，后面说了一点建议，然后让我等人力。老师走了以后20分钟后还是没人理，我就发信息给那个约我面试的人，她过了十来分钟才出现，说找不到刚才面试的老师，没办法问反馈，让我先回去。一天过去也没有什么回音~

面试通过。电话面试。应聘的雅思老师，加上试讲的面试只有15分钟，感觉面试官对我也没什么意向，只是走个流程，最后说我没经验，先做兼职教练，之后如果批课通过后再当老师。反正我觉得挺不靠谱的，最后能不能当上老师都没保障。

1. 首先，你会收到一封邮件，上面是你应聘学科的相关内容。 邮件上会清楚的告诉你需要你讲解的知识点及试讲时间。 比如，你应聘的岗位是雅思听力教师，那么可能需要你讲听力的填空题，内容自选。 2. 所有应聘的老师在同一个教师轮流试讲，可以看见不同教师的试讲内容，确实是一种享受。 3. 面试官会以电话或者邮件的方式通知你二面的时间，二面也是试讲，内容必须与一面不同，以我刚才的例子，二面就需要讲选择题。

面试前收到GEDU发来的邮件，里面要求试讲虽然没有规定题目 ，但对试讲要求还蛮多的，要求语言简练，如果没有经验去baidu或者youku看视频模仿等，试讲当时持续了大概10分钟多一些，中间被打断过2次问了相关问题，然后就是和人事谈待遇，被告知还有2面是和校长。

一面：15分钟答题，通过后试讲15分钟，面试人随机找的，就是当时中心正好有时间的老师。面试我的是一位挺有经验的老师，在面试过程中充当学生的角色，有足够的互动。之后给我提出了专业的建议，沟通挺愉快的，所以留下了挺不错的印象。 二面：试讲。 面试人是中心教学主管，根据一面的情况，我本以为会是一位更加有资历有水平的老师，所以根据一面老师的建议认真准备的。实际上是一位刚刚毕业，在环雅做了两年教师，就转管理岗的老师。面试过程勉强互动，之后的点评水平不像是这个级别的人的水平，更像是刚刚开始教课的水平。不多废话，果断拒绝。

联系面试的电话上说准备个30分钟以上的全英试讲，实际上只讲了十几分钟，而且到了那之后面试老师说不需要全英。最后全英试讲，被发现一些发音上问题，而且课件天马行空不太合格，总体来说面试官很挑剔，不过最后还是愿意让我入职接受培训，现在还在考虑中。

1. 首先我是通过内部推荐接触到人事部门的，教师的进入门槛很低。 2. 沟通所教授科目后，给时间回去准备课程试讲，按照预约时间来校区试讲。 3. 试讲主要是面对教学总监试讲，时间大概为30分钟。试讲内容包括，自我介绍，科目介绍，一个小的知识点的讲解。 4. 试讲结束后，教学总监会当场给一些反馈，主要针对教学风格、教授内容等。 5. 试讲通过后，人事部门电话联系你。 6. 到校区谈薪酬，签订合同。一般薪酬没什么可谈的，因为学校可以选择的老师很多。