伟创力

面试官：GM，RF PM，PM（project），两位 RF architectGM先聊了下个人情况，哪里人啊之类的，气氛还算轻松。接着RF PM问了下射频仪器类的使用，并提了一个问题，如何用频谱仪测脉冲波功率。 PM面了英语，口语有点欠缺，然后他找了一本专业类书籍，让我做了翻译。RF arch问了射频领域的相关问题，问题都是从所涉及的项目里找到的。

自我介绍：自我背景介绍（某人，某校，某专业，某性格，某爱好等，感觉好差），工作经验交谈，所负责什么等交谈： 1、为什么离职，罗列几点原因（离职原因回答得很差，本人沟通方面能力自我感觉较差~）； 2、你有什么亮点：务实、有想法，向往公司的环境，公司能给我平台，能给我实现我人生的目标； 3、测评~

4月份参加成都华为实习的面试，因为以前有师兄去实习过，听说是不难，进去以后还是先进行自我介绍，详细的问了一下项目，项目的具体指标一类的，着重问了面试官比较感兴趣的一个项目，围绕着这个项目的基础知识都问了一遍，还进行了一些扩展，感觉自己回答的不好。最后我记得很清楚还问了我电报方程是什么，一时还没反映过来，基础知识还是很重要的啊。

这轮电话技术面，主要就是根据简历去问。问了大学的成绩，专业课程学习情况，你简历里写的什么技能，他都会问的很细致，尤其是项目经历。问题包括以下，因为我的项目经历是FPGA的，包括画板子。所以会问一些这个： 1.FPGA与CPLD的区别？ 2.建立时间和保持时间是什么？ 3.你画板子的时候都考虑哪些因素了？流程是什么？我说AD的输入输出线稍微宽一点，30mil。他问你怎么得出这个结论的？我说师兄告诉我的经验。他问，你觉得师兄是通过什么考虑得出的这个结论？不知道。 4.选取示波器测量不同的信号，你需要考虑什么因素？示波器的带宽和频率是什么意思？频谱仪的几个参数。 5.你当初板子实物测试的时候怎么做的，用的什么仪器，测得什么数据。有没有考虑看看他的时延？ 6.你说项目中涉及一些微波链路中的器件，你知道这种器件都是用做什么的吗？考虑什么因素选取的？ 7.UART通信协议有几根线，分别有什么作用？ 8.ADS和HFSS的区别是什么？ 9.其他个人经历，运动，爱好，成绩排名，考研院校，差多少，失败的科目是哪个，本科学的好的是哪个课程。 总结，很看重知识的掌握程度，尤其是钻研精神，有没有那种学习的劲头，对知识的渴望。问的问题很细，都是针对简历上的内容，混是绝对混不过去的。因为我成绩不好，有挂科等等，有ogger了，这个感觉没多大希望，也没有好好准备，有小伙伴再来一定准备好了。态度很好，虽然我特别菜，也没有说什么，都是笑着说的。

总之招聘很不靠谱，整个厂区很大，全靠走，终于走到之后是约定的两点钟，人事让我填资料拿我证件去复印，然后又发了一张单页的卷子，前三个是选择题，一些安全图标的含义，然后就是两个安全生产的判断题，一道英文议成中文，一句话而已，比较简单，最后一个个对应聘职位的认识和自己的优势。 填完了整个过程不到20分钟，然后人事专员给我所有资料存在一个袋子里给了我，让我等厂里的车去另外一栋楼面试，我也不知道为什么一定要坐这个车，可能厂区不给陌生车进来吧有没有公交。2点半开始等，一直等这个厂区的往来车等到4点半，呵呵，冻死。 终于等到车去到面试的地方，进了办公室以后面试者是个****男的，以一种极其自信极其傲慢的表情问我问题，显得漫不经心，我还是认真的回答所有问题，直到最后他让他助手给我测试一下。首先让我把一个中文通知翻译成英文，又让我把一篇英文翻译成中文，这两篇东西都是在他自己的邮箱里随便找的然后我开始翻译，本人只是个大学英语四级水平。时间很快，眼看着5点半了，我以为差不多了，其实我唯一后悔的是当时可以感受到彼此都不是很愉快的面试，我应该想的是要尽快离开，可是我当时并没有这么刚。然后这时候那个助手又让我操作办公软件，我说：啊？呃。他说：怎么了你着急吗？我说：我着急，我中午11点出门的眼看现在就6点了，我一直没吃东西。他说：没关系，等一下，很快就好了。既然我已经这样说了我想赶紧离开的意图很明显了吧，我＊。 然后让我操作表格，文档，幻灯片，系统比较老，我也不知道为什么大家都在用那种笔记本，没有人用台式，除了面试我的那个人有一个苹果，其他人都没什么像样的。像我这种办公喜欢用台式的人完全不习惯，办公权利里面又是全英文，又饿又冷又烦躁，然后我就说：不好意思，现在差不多6点半了，我现在坐车回去要两个小时，我怕回去太晚了。他们终于明白我的意思了：说，好吧，让我回去等消息。 然后我回家了，等了一个星期没有消息，我想不过你也应该通知一下啊，别弄得这么不负责任吧，然而并没有，我发信息过去问，我说不论结果如何您是不是应该通知我一下结果，人事专员说：不好意思，您没有通过面试。我说：如果我不问你，你就不通知我了吗？真的很醉。很无语。

网络应聘后 估计有半个月才收到电话电话中会简单先了解个人情况 包括是否在职 目前或之前工作的工作内容大概是什么 双方进行简单了解之后HR表示会将资料递交上去给部门经理 决定是否进一步约谈面试过了两个工作日收到HR回电 约了面试时间 先填好了详细个人情况包括家庭 教育 工作 各种经历及背景这份资料在面试过程中会被提及按时到公司后 先进行45分钟的笔试 一些不算难的 与职位对勾的10道左右选择题 以及5道左右的填空题之后主管及teamleader会进来面谈 不算友好 比较严肃

应聘的电路工程师，应届留学生岗。准备了半天的英文面试，结果全程中文以为是群面，结果就面了我一个。一下子三轮面试都进行了，本来就准备第一个，后来觉得我不适合最初选择的岗位，让我去射频电路开发。有点紧张，说三天内给通知。