三轮面试，第一轮资材主管，中文，就着简历聊个人情况工作经历，为什么要从上一家公司离职，日企和民营有什么不一样，能不能接受加班，以前工作的工作内容和离职原因。我问了工作流程工作内容和有没有机会去日本进修以及加班时长和加班费计算。没有笔试，弄个日语词汇句子翻译翻译什么的都没有。主管也很忙，一直电话不断，表示前后期的采购工作会不定期对调。还挺能吸引我的。 第二轮，资材部长日本人，和翻译还有第一轮面试的主管，问了日语是几级，我做了日语的自我介绍，部长问了离开上一份工作的原因，以及期望的薪资水平，能接受多少加班，表示面试通过，又问了什么时间能到岗，然后就让总务来和我谈待遇了。 第三轮是总务的妹子。了解到日语一级补贴200，日语二级补贴一百，英语六级补贴一百五，英语四级补贴一百，学历补贴有，但没细说。办公室员工是双人宿舍，每月有饭补放在饭卡里，吃饭时食堂自己扣钱，如果饭补没用完，会打到工资里。住在外面的话，公司有班车接送。我问了几个和资材有流程连接的部门的职责，生产管理呀，品质管理啊，其实主要是担心会不会职责不清，什么问题都得采购对外交涉。结果是满意的。然后还是谈到可接受的加班时长和到岗日期，表示是否录用会电话邮件通知。
合肥市 · 机械设备/机电/重工 · 500-999人 · 成立14年 · 近3个月无招聘
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联系方式0551-65689688
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地址安徽省合肥市长丰县双凤经济开发区
简介东莞信浓马达有限公司成立于1994年3月，是日本信浓株式会社精密电机事业部下属的分支机构。公司投资总额共计31270万港元，注册资本为14380万港元，年产值达20亿港元，公司占地六万平方米，现有员工4100多人。公司拥有自己的研发机构，生产用于办公设备、家电、住宅设施、汽车等方面的STEP马达、DR马达、AC马达三大类，70多个品种，1000多个型号。公司通过了ISO9001、TS16949、ISO14001的认证，被广东省政府确认为高新技术企业。公司奉行“公司的真正财产是人，达成目标的动力在于员工的成长与努力”的经营理念。公司制定了员工赴日本研修的制度，每年有50名左右工作成绩优秀者被派往日本研修。公司建立了共济金基金委员会，用于给病患者以资金援助。公司内设的文化娱乐设施完善并全部免费向员工开放使用。经常举办各种比赛活动，每年中秋节、春节举办大型庆祝活动。公司还建立了人事考核制度，提供公平竞争的平台。每年进行优秀社员的评选活动，并对优秀社员予以奖励，引导员工朝健康、积极、向上、进取的方向成长，为生产高品质的产品和全面发展的社会培养优秀的人才。公司坐落在东莞市凤岗镇雁田管理区，环境优美，交通便利，离深圳特区仅十多公里，欢迎海内外各界人士前来加盟。公司地址：广东省东莞市凤岗镇雁田村祥新西路三号公司网址：
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