百度

5月底决定离职出去看机会，希望转inhouse。和现在的一个同事聊天，他说他和百度的一个负责招聘的高层还比较熟，可以帮我推荐。他帮我说了不少好话，15日（周五）推荐，20日（周三）接到面试通知。于是参加了下面的面试（周五上午10点半）。 面试时接到了hr的面试通知邮件，要求我带一只笔和提前10分钟左右到。不要晚到也不要早到。tips：邮件里面只有hr的座机，没有手机，我到的时候打座机就没人接，接通了被摁掉。但百度办理签到的时候会给你个贴，贴上面会有hr的电话。可以通过手机联系到hr。 提前半小时到达百度，待还有十分钟的时候完成登记和联系hr（通知我面试的）。hr领我上楼在四楼完成一面。hr年纪应该比我小，一面非常的细致。包括我现在的客户，每个客户做的情况，负责的职位，成单的类型，业绩，做成的比较难的case，碰到的问题，结果（star面试法）。有没有做过mapping，mapping的公司，mapping的层级，花费的时间。每段工作的离职原因，之前工作的内容，有什么出彩的项目，项目的具体情况，人员，本人的职责。 个人感觉第一面更多的是对我的经历进行检查。hr面试完之后让我稍等，可能会有第二轮面试。

面试官很好，本来是在脉脉上投的简历，然后那个同时很快给我回电话了，后来知道我投递了校招，建议我先走校招流程，怕我错过这个机会，真的很感谢。 后来我以为自己校招笔试不会通过，就找他看看能不能先干一段实习工作，他就帮我联系了人事部，做了电话面试。 虽然没有通过，至少他们人还是很不错的。面试过程：先一分钟自我介绍，然后就是自己的优缺点用三个词概括，自己印象最深刻的一件人和事，基本上就是这些。

首先面试官很nice！整场面试下来聊了很多专业技术上的问题；其次通过自己对过往实习经历的描述，给出了一些未来职业规划上的建议；最后实地参观了录音棚，简单地考察了自己实践方面的能力（可能还是欠缺一些）总体还是蛮顺利的，和面试官交流很愉快~

当时群面是给了一个问题，人工智能如何结合校园卡。之前在论坛上看过这个，所以不觉得难，而且群面过程千万不要吵吵，我们那组，群面中出现争执的几位都没有进去。 说一下二面，二面是部门主管面试，问的都是产品有关的问题，比如说你觉得现在你手机里设计的最牛的软件是哪一个？ 你对xxapp有什么看法，因为我在微软实习，所以问了微软小冰的相关问题，比如说，你觉得现在小冰的问题有哪些。主要还是看你自己平时有没有兴趣玩这些东西吧，临时磨***真心感觉没大用。

参加18年校招，第一次面试百度。简历上写的都会问到，包括大学竞赛啊，社团活动，项目经历，实习经历，并且会手撕代码。一定注意，简历上写的都会问，比如我写的熟练掌握C++，简历其他地方并未体现这一点，刚开始面试先问了6~7个C++问题，很尴尬。

网申---宣讲---笔试---群面---一面---二面---交流会---offer群面很基础，就是给一个求生类问题，考验你逻辑思维能力，思考条理性，叙述表达能力等一面，三对一提问，自我介绍，然后会HR根据你的简历提问，尽量表现从容，别紧张 当聊天就好，总体氛围比较轻松。 二面，二对一提问，换了一组面试官，程序类似，自我介绍后面试官根据简历提问，不过相对来说会问的比较刁钻，哪壶不开提哪壶，压力面，稳定状态吧可以慢慢聊，不要丧失自信，勇于认清自己的优缺点。

面试主要询问了：一般故障原因，及故障处理，1.用c 语言输入一个字符串,再输出,并且去掉两边的空格。2.简述b+树和b-树的算法思想。3.简述先序遍历,中序遍历,后序遍历的算法思想。4.1000个苹果，分别将它们装进10个篮子里。