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校内宣讲会后的面试，我应聘的是HRBP实习生，1面3，我前面还有两个人，都是先喊自我介绍，然后问你些问题，比如，然后问了个稍微有点难度的问题。就是问我，假如我是HR，我看面试官有什么需要提升的地方，然后我应该是给出了比较合适的回答后，她跟我说他们公司HRBP都是直接上岗，要3年以上的工作经验才能做，前面一个HRBP暂时休假了，所以他们想试着招个替补。 如果我要进的话就是实习半年，然后根据工作表现要么接着做，要么就调到公司里的其他低点的岗位，问我愿不愿意。最后就跟我说3天之内联系我。然后就没了，最终没联系。

距离宜山路地铁口有一段距离，进去就在会议室填写表格等待了，等了大概40分钟，估计技术人出去刚回来，然后开始看作品面试了，自我介绍和项目里印象最深的感受，然后举例子说工作中分歧怎么做。给一个项目能否自己定主题，说自己最满意的作品。完了问期望薪资，本周给回复，感觉靠谱。

网站外包公司，设计师无底薪，公司接到项目之后就分发下去，设计师自己和客户、前端沟通，完成一个项目提成1000-2000不等，关键是无底薪无社保啊，要是碰到难缠的客户一个月只做了一个项目呢，等着喝西北风哦。意思就是项目分给你，其他一切问题自己搞定。做完了拿提成，做不完死耗着。 基本上是只要去面试的都会通过吧，但是我个人是接受不了这种模式的，碰到了几个一起去面试的人都觉得无法接受。

面试分三个阶段，技术总监先过来一面，了解基本的技术能力，问一些工作流程，工作效率问题。问一下离职原因，一级薪资待遇要求。 之后人事会过来跟你聊一些关于公司方面的事情，以后工资如何发放等细节问题。 最后是跟CEO聊，基本就聊一下对工作的态度。

1轮面试，一个女设计师面我，面试体验很差！态度上，这面试官的头好像有多重，一直在拖着腮，没睡醒一样半天不看你一眼，语气很差，感觉你欠她钱似的，没有表现出一丝对求职者的尊重。面试时，全程问了四五遍作品是不是我做的，我说了不同时期的作品差异比较多还是不停得问。 问的几个问题完全没有水平，会死命跟你抬杠找茬，一个app问我为什么是这个主色，回答了一番后，又问那为什么不弄成那个主色呢，还有为什么不加这个功能，为什么会有那个功能，为什么布局弄成这样，回答后又会反复杠你，真是醉了，全程都是在故意刁难你为难你！太差了，就算给offer也不会去！

到了地铁站了 外面下着大雨 我跟面试官说可能会晚点到 然后回我说招到人了 让我别过去  还说自己是刚收到通知 我寻思我要是不发信息过去 还得等我到了公司才告诉我呢 还说什么现在说是为了让我别白跑一趟 有谁面试是到了点才出发的吗 而且招聘网站上面招聘启事都没撤 恶心人

只说与面试官沟通的情况吧。先做自我介绍，然后让说最近一次工作中，在哪个部门工作，部门架构是什么（？我不明白问这个是需要体现什么）然后问了之前的两份工作都是传统行业，怎么会想往互联网这块发展。（我已经忘了我说的是啥了）之后问了之前的两份工作都不满一年，为什么离职。（说了原因）我的简历上有一个模拟app更新迭代的项目，问我项目是什么情况。 （就在这个时候我终于可以拿出我的作品集了）关于项目的部分讲了一小段，面试官说可以了不用继续了。又问了简历上写了会一些基础前端代码、***d、ae是什么情况（拿出我的作品集展示了代码实现的一个网页和***d建模图和渲染图，ae在硬盘上，面试官没有看）最后问我还有什么想问他的吗。（问了如果可以入职工作的工作内容）面试官说了反馈时间，就结束了。