NCS

应聘岗位是java developer，首先会做一套java基础题，共30道选择题，题目很容易，需要作对18道以上方可参加下一轮面试。之后会填写信息表，然后有个英语小作文，可以写自我介绍。之后会安排单独面试。

面试通过。福利待遇不错，看中专业技能，1小时以上。10年的JAVA工作经历，面试DBS项目，技术面试3轮。分别是第一轮NCS内部技术面试，第二轮DBS客户团队技术官的面试，第三轮是DBS客户team leader的技术面试。包括技术面试和hr面试，总共40天左右拿到offer，技术面试涉及的面比较广，JAVA core的底层原理，比如collections. sort的实现原理，hashmap和concurrenthashmap的加锁机制，JAVA之后concurrenthashmap又做出里什么改变，为什么要改？spring方面的就更细致了，ioc和aop的工作原理，spring的动态代理机制，spring的事物等等，springboot和springcloud方面问得稍微基础一点。数据库方面主要MySQL的存储引擎，以及索引的底部实现，以及最左匹配原则，还要联合索引的问题，数据库优化和jvm调优方面也问的有点深入。比如使用缓存和临时表做调优做如何的布局针对不同的场景。其中还有很大一块是针对最近项目的工作职责和难题解决，我本身是team leader所以职责方面除了架构开发，流程控制，版本管理代码review，还需要做一些带新人，以及跟客户做一些ci/cd（持续集成和持续部署）的工作，所以会涉及jenkins的部署和docker file的一些问题，也有sonarqube的代码检测，aws的ec2和ecs的代码部署问题。项目中技术难题主要是针对性能调优和代码健壮性，还有多线程的负载均衡原理，以及如何实现以及解决这些问题。总的来说面试很全面，面试官最后一轮是全英文面试，前面几轮可以80%的中文阐述技术难点。

1. 先做30道JAVA基础题，题目是英汉双语的； 2. 然后写一篇英语小作文，题目是你经历过的印象最深刻的案例； 3. 面试官一对一面试，根据你的简历问了一些问题； 4. 面试结束后，如果通过，HR会在很短的时间内打电话给你； 5. 发送英语简历到新加坡。

主要分为两个步骤，一个是项目经理面谈，和你聊聊技术层面，和逻辑方面，一个是公司会组织技术和hr和你聊聊，虽然自己有意向，但是因为上一家公司就是加班加的太厉害，自己适应不了现在公司的加班才选择不去的，祝你好运~

4月份参加的广工宣讲会，当时现场会有笔试安排，题目不会很难，都是选择题，而且相当基础。 笔试完三天后，hr打电话通知我去公司面试，公司还挺大的，里面设施设备很好。当天面试有三轮，前两轮都是技术面，最后一面是hr面。 第一轮技术面问的都是很基础的问题，考察java基本功吧，例如Java 的集合还有io这些，当然也问了很多计算机知识，考察整个计算机体系结构知识吧。 第二轮也是技术面，当时问了几个相对难一点的问题吧，但是也不会很难，有准备的话都能答对，其实也是数据结构的知识。 第三面就是hr面了，问了下三观之类的问题，还有问对加班怎么看待，然后就叫我回去等通知了，一个星期之后给答复。 最终结果就是一周后也没任何音讯，邮件问了hr也没回我，知道应该是凉了。

hr会先给一套题，英文，但题目有中文翻译。内容均为java相关。最后有一篇小作文，需要英文写，内容为影响深刻的经历。还有一份个人资料调查，需要的内容很详细。接着是技术面，一个面试官小哥，一对一。介绍了公司目前项目为分布式的，问的大多关于分布式。也问了一些IO，锁相关的基础知识。接着就是让等通知了。

公司比较忙，呆了好长时间才开始。先做一份稍有难度的题，然后面试…面试官湖北的，80后，长的像90后，跟我算是半个老乡…由于之前已经有好几个offer了，后面这几个面试只是遵守下约定…所以中间聊的很愉快，期间有些技术性的漏洞也被他给发现了…是我这几天里面面的比较厉害的………他还帮我做公司的选择，福利什么的！！很感谢，希望有机会再见喝一杯。