四川汉能光伏有限公司

表面感觉有点国企风格，但是效率不错。 1，面试填表很实在，基本资料完成就好了（很多公司简历都有，何必花那么多时间填写，而且很多企业面试要写一次，入职要一次，感觉很正规，实际很浪费）； 2，已经很少有公司有测试题作为面试一个部分，多维度对于人才的判读还是有必要的； 3，面试官的问题很简洁，但很切入主题，关键没有浪费太多时间。（其实已经很反感一些面试的无聊流程，自我介绍一遍又一遍）整体感觉很不错，希望在一个务实的工作干一些务实的事情。

去填了份登记表。两个领导一个主商务一个主技术，还有一个直系主管，都挺随和，先自我介绍主要问工作经历、技术背景，为什么换公司，还有对公司产品和竞争对手有什么了解么。因为准备比较充分，之前公司做的文档工作内容介绍我直接打了一份出来给他们看了，所有也就没问很多问题（之前做的就是汽车CAN总线数据采集），直接问什么时候能到岗。

面试主要是通过熟人介绍，直接获得面试机会，刚开始hr让填写一下个人简历，笔试是一张测试试卷，内容大概就是管理类的小案例，接着就是面试，面试主管很年轻，感觉很谈的来，就问一些在校的经历，个人取得的奖励，参加的竞赛等等，最后录取的关键居然是因为本人的字写好看（之前的笔试看出来的）。

一年前去面过， 是途牛金融的职位， 比较像医院分诊，先签到，然后大厅座位上等着，面试官来了就领到玻璃房间里面面谈。面试内容比较正常，问一些之前的工作内容，工作年限，对工作的一些理解，对应聘的职位的看法等等。

工作地点在营销中心，主要完成电话业务销售，出外销售和营业厅业务咨询等工作，通过我们团队一个月的努力，给营销中心带来了一些业务量的增加，也为中心工作人员减轻了一些工作任务。虽然这份实习与我的专业关系不大，但是从中增强了我团队合作的意思，加强了我沟通交际能力，让我今后能更快的适应一个企业。

XX招聘网站上投递的，HR应邀后直接过去；在西南二环左右有一亚信的办公地，在前台等了很久（由于会议室被占用，我可是请假二个小时的，时间对我很宝贵好吗）； 面试开始做自我介绍，结果人家要的是数据产品经理，好吧，算我倒霉投偏了，问了一些会不会hadoop、java、数据分析等技能，结果可想而知，很惨的一次面试。

接到了HR的面试电话，聊了一些，大约14分钟，主要是在问摩拜在拉新促活上该怎么做，目前摩拜应该是到了一个瓶颈期，再加上马上冬天了，想做一些运营手段对用户量进行稳定，因为很突然，简单的说了一些自己的想法，感觉没什么戏，毕竟能做一个改变现状的人也是需要大智慧的！