中建五局

1.按要求网站上的要求提交材料。 2.hr会现场筛选简历，对有问题的材料会要求你补齐。当然有些人是现场填写申请表的。 3.笔试。一个半小时做100道选择题，60%行测和40%专业。 4.面试。在下午13点半开始。按照提交材料的顺序面试。笔试一般不筛人，基本都能进入面试，笔试成绩应该是作为最后综合成绩的一种考核吧个人认为。

4月份春季招聘，首先宣讲会然后初选，基本上有几年工作经验的人都过了，问的问题也比较水，比如问了支模体系(传统工艺),爬架铝模(新工艺)，最主要的是你能适应工作地，基本上是个男的都要了，毕竟不在5局做其他工地也会抢着要。

其实很随意啊，就是宣讲会，然后投简历，三十几份，筛选了十几份，当场进行一面，三人一个小组，一面很简单，也就是自我介绍，然后问一些绩点，相关学科，职业规划之类的，之后就进二面了，二面就是相关的专业知识，也不难。

在面试之前我完全不知道自己要被面试了，就投完简历之后直接一个电话过来——同学准备面试吧，立刻就叫你自我介绍之类的。当然了，求职期间确实应该提前准备面试的事，但是作为一个学生来说，我海投了20多家，也不可能一家一家地针对性去做准备，最多就准备一个通用的面试模板。如果要面试的单位事先能够发一个通知过来，对于我这样的职场小白来说就会稍微友好一些。

不关注你的校园经历，只关注和工作相关的技能，别说废话直接说实习经历会用什么软件就行了。在长沙的学校竞争超级大，两百多个一本生面试过了一面的都没多少，尤其是女生，一个赛一个的优秀，但是面试官头都没怎么抬。

是在湖大进行面试的，一开始交简历，然后会有工作人员对公司情况进行大体的介绍，然后就筛选简历，筛选出来的基本上是双985或双211，因为是辅助岗位，所以不缺人，条件也就相应要高一些，有海外留学经历的就更好了。 接着就开始一面，一面就是进行自我介绍，多少岁、婚姻状况、家庭成员、实习经历、获奖情况、你的优势等。大概两三分钟。第一批大概一组10人选4个左右，进二面。 二面会问你具体想做哪个岗位，然后问一些人力资源的问题，例如你和你的好朋友都很想要一个东西，你会不会跟他分享。接着就是等公司的终面。终面还没经历过。

接到电话去面试，结果面试官在看到本人后，对照简历，一条条的说你这里不合适，那里不符合，这里没经验，那些经验我们用不到，最后就让你走。 我就奇怪了，你既然都电话通知我面试了，你提前不进行简历筛选的啊？一个正常的公司，肯定是觉得简历上，写的适合本公司，才会去通知面试的啊。