甲骨文（Oracle）

当时是两个经理面试的， 一个谈技术一个谈经历， 感觉还好。我是少数没有笔试的。一般还是都需要笔试甚至上机测试的，所以我算是蒙混过关吧！之所以这样， 应该是直接招聘的经理没有相关工作经验，让别的组的经理来帮忙面试的。

是一个技术老大通知的面试，需要自己准备简历，没有HR面试，也没有自我介绍 ，直接问简历上的内容，问了OSPF的原理，建立邻接关系过程，LSA等，就是QOS/ACL/RTSP协议的问答，然后就是关于测试仪器TESTCENTER，抓包的，自动化（python），面试很nice，但是由于薪资开的不满意，就没继续谈了。

偶然一位同事推荐说甲骨文（苏州）招聘，推荐我去试试，对这家公司一直比较敬畏，总觉得自己各方面的技能和经验还不够，总觉得自己还没准备好，其实说到底还是自信心不够足，但是机会来了，还是想试试，于是发了简历：1.大概2天之后，收到上海HR的电话，确认之后，问了一些简单的问题（工作经验，环境，为什么准备辞职），然后是简单的英语交流，薪资期望，然后说等二面； 2. 1天后，收到技术部门的电话，约了那周的周四上午去面试，因为当前公司和甲骨文同在创意产业园，而且离得比较近； 3. 周四上午准时到了甲骨文，和前台说了，可能大公司每天面试的人数比较多，前台让打电话问下是那个部门哪个组的人，然后在会议室等待，之后来了2个人（一个男生，一个女生），大概是TM，问了项目经历，为什么辞职，手机测试与电脑测试的区别，然后用英语问了些问题，问我有什么问题，我问了当前招聘的项目具体做哪部分，然后女生问我是否有时间，如果可以，她想请她们的测试领导进行下一轮面试，当时很开心，所以爽快的答应了，谁知道大概5分钟的样子，突然过来告诉我说领导忙，再约时间面试（其实已经被否了），我还傻傻的一直等电话进行下一轮面试，之后大概过了一周还是没有收到电话，无缘。

两轮面试，第一轮Hire Manager直接电话面试，先介绍了一些公司和产品组的概况，熟悉他的说话口音，中间可以提问题。然后就是自己介绍自己，公司和产品，中间被打断了几次，他对我的经历比较满意，而且用的类似的工具我也能说出来怎么用。这轮就过了。第二轮是跟开发经理的电话面试，刚开始两分钟没有听懂他的澳式英语，差点儿出问题，好在确认了一下后听懂了，然后回答完了就过了。

一共有三轮。第一轮，是纯考验技术。用白纸写了伪代码，好像是排序。问了一些linux，java的问题。 第二轮，我以为不考技术了，但因为Manager主管技术，还是在问技术。问了hash有什么用，怎么重写equal之类的。离职原因等。经理通过了，就是到Director了。 第三轮，Director 主要从总体上把握，看简历，是不是跳槽频繁，是不是重点院校毕业等等，简单的聊了一会。 过几天就发口头Offer了，不过背景调查啊什么的也等了很久。2个月左右才发正式Offer。

下午一点开始，2次笔试+3轮面试。刚去了首先笔试Python：深拷贝、浅拷贝区别；monkey patch解释；快速排序编程题（就记得这么多了）。 第一轮面试：都用Python做过什么？用过Python什么框架？测试都了解什么？英语口试（讲一个话题）？ 第二轮面试：x86服务器了解什么？嵌入式？git了解吗？有没有自己的github第二次笔试：根据材料回答问题，主要考ascii码。 第三次面试：主要是你想问什么，面试官回答。总体来说，像温水煮青蛙。

到公司后先填个人信息表，然后去会议室等面试。进来的是一个不太修边幅的女人，目测三十五六，表情严肃，根据简历问问题。着重对我的自动化测试经验和性能测试经验提问。我主要做手动测试，自动化和性能测试只是有很少的经验，认识也不深，在问我这两方面问题的时候我也如实跟她说明了情况，但显然对方并管你这些，全程提问速度奇快，气势咄咄逼人不留半点思考时间（没有夸张成分，这是重点），“你性能测试是怎么做的？” “为什么要设置成100个并发？” “TPS是多少？” “用的什么监测工具？” “可能哪里出问题了？”。 以如此不友好压倒性语气来质问应聘者，这么多年还是头一次遇见，且毫无预兆，有些懵，但我仍然以自己实际经历和记忆把自己知道的答案如实告诉她。显然远没达到她想要的答案，然后对方会告诉你她所认为的答案，但仍然是以一种碾压你一切的方式，各种高逼格的东西跟你说一堆，然后根据广泛的测试理论告诉你应该怎么做，但却忽略了具体情况应该具体分析，到这里的时候我已经觉得再无面试必要，也就没有过多应答，只是礼貌性的回复“嗯” ，后面问我对他们公司有啥想问的，我说没有，至此面试结束，全程半小时。    整体面试感受非常糟糕，对方攻击性人格表现非常强烈，同时给人以傲慢的感觉。我是来面试的，不是来乞讨的，你我是平等关系，也许你技术确实牛，但我没义务仰视你，你也没必要俯视我，和则聚，不和则散，和气生财，何必如此咄咄逼人，况且我简历没有半点造假成分，且自认为全程没有任何不礼貌行为。所以除了对她人格/性格的主观猜测，实在想不出任何理由来解释她面试时候的如此盛气凌人。 写这么多，给后面应聘的朋友一个参考，希望面试的时候好好准备，注意一下（我也不知道要注意什么）。以我仅有的半小时面试经历来看，主观推测一下，该面试官者应该是公司测试主管之类的人，也许大概能力和职位是匹配的，但作为同事，尤其是作为你的上司，可能你日子不会太好过。