米其林(中国)投资有限公司

面试分了三轮。第一轮是宣讲结束后收简历，第二轮是到公司参加无领导小组讨论。无领导小组讨论一共有两场。第一场是为一个中型公司选择总经理，第一场结束马上开始第二场，第二场内容是讨论出为阿里巴巴去猎头一个工程师的方法和途径。群面结果在几分钟就出来了。 最后第三面是直接和你将要工作的部门的直接上司面试。第三面面试内容是你的家庭情况，简历中的经历，你最成功和最失望的事是什么。大概就是这些。

HR不太尊重人，一直问工作经历，关于公司还有岗位一句不说，找工作本来就是两边都要了解。问工作时间和薪资，直接怼招聘软件不是写的有？我是欠你的还是咋地，觉得应届生是软柿子随便捏啊，公司环境不错，就是人不行，女人何苦为难女人。

面试是在酒店里面试的，第1面是hr面试面试，我的这个hr刚好不是负责驰加这边的，问题问了很多，但是都是结构化面试内容，自我介绍，然后你最成功的项目经历，你认为做好销售最关键的因素有哪些？聊了40多分钟，当时自我感觉还聊得挺好的，最后几分钟开始讲二面的内容了。 过了一个星期收到通知，不好意思，我们觉得你和这个岗位不match，呵呵哒，另外我是真的受不了，一些外企讲话中英夹杂，唉呀，我们米其林很premium啥的，尴尬的要死。

叫一个做销售面个技术岗，秀逗吧。以这哥们的英文程度，只能说是不是十几年前外企都太好进了。当时面的是data engineer，据说招到了个manager，手下没有干活的。面试官也自知对技术一窍不通，只问我，这些这些（python爬虫之类）你都会吗。 面之前连我的简历都不看，把（我以前工作的）国家都说错。不可思议的不专业，怎么说也得找个略懂点这个职位到底干嘛的人来面吧。

跟面试官聊天很舒服，这是我面试中遇到的最舒服的一位面试官，非常专业又非常平易近人，难怪高端客户会选择丽兹行，她们做的是一种服务，品质服务体验，还对我现在找工作给了很多建议，对不同行业的分享，我发现自己的知识储备差了十万八千里，真的是学到了，哪怕面试没通过我觉得也值了，只要有机会通过我一定要来丽兹行工作！

在网上提交申请之后，一天之内就收到了面试邀请的邮件。如果确认参加面试，需要按照要求回复一份简历给公司。此外，邮件当中详细列举出了其他内容，如招聘岗位名称，JD，面试地点，以及需要携带4份简历并着正装到场。 我的面试时间在上午十点，面试地点在浦东世纪大道201号渣打银行大厦16楼。四个面试官，原本上午的应聘者人数为四人，但是不知道什么原因只有三位。另外一个人好像是迟到或是别的什么原因没有来，如果来的话可能就会被推迟到下一场了吧。 面试的过程比较紧凑，面试的问题，个人认为比较routine。自我介绍，对渣打银行的了解，对这个职位的了解，对金融市场的了解，对于一项工作如何进行展开，角色扮演推销信用卡，最后提出自己有什么问题。其实收到这个面试邀请还是觉得非常意外的，因为在网上申请的是渣打的另外一个岗位，而且本人非金融财会专业出身。 此次去面试，更多的是想感受一下banking的氛围。在整个面试的过程中并没有展现aggressive的一面。希望这一点分享会对这个岗位有兴趣的同学们有一点点帮助吧。

深圳新的团队，办公室很舒服，HR很有亲和力，问问题也很直接很专业，一面大概30分钟，二面经理聊得挺开心的也聊了30多分钟，主要谈工作经历，销售工作的压力是否能面对。主要是新团队在深圳压力可能比较大，周六固定一定要到岗，收到offer，在犹豫中。