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电话面试 时长8分钟 一开始要求自我介绍 然后HR对于简历上的研究简历进行了详细的询问 还问了我为什么没有实习经历 最后问我下周如果上班的话 是否可以来 总的来说 比较简单 因为自我问题 应该是没有通过

单独面试，投资经理针对简历上的经历提问，重点提问了几个实习经历，问期间做了些什么事情。又问了一些关于所学专业的专业知识，整体难度不大。

面试的是行研。信息是学长发到群里的，投简历之后第二天就收到了电话，通知两天后会进行电话面试。面试的时候先自我介绍，因为我在介绍中说了以前的实习经历，又问了我在之前的实习中学到的最重要的东西是什么。然后问我对行研的了解，以及对他们组的行业的了解(具体行业就不透露啦)，但是因为我没有相关经验，答得也不好。然后又问了我prefer实地还是远程，他们是都可以。最后告知两天后给通知。 后来就通知我没过，因为他们想要更有经验的人。所以面试前真的要做足准备，简历过了其实说明简历问题不大，但是面试的时候表现出自己对这个行业并不了解就是大忌了。

面试官特别和善，一共两个人，主要针对简历提问，会问的特别仔细，还会问一些简单的专业知识。

广发证券银川营业部，第一面群面，主要是无领导小组，主考官在那打哈欠看手机，然后出乎意料我竟然过了。 复试，给了一张面试题。问题都很简单，问你最大的优点，问你的职业规划，问你最成功的一件事，问你销售过程中最失败的一件事。复试主考官很友好，问的问题很简单，第一自我介绍，为什么想来我们公司。薪资期望多少等，主要是看你的沟通与交流能力，但是也不好过。以上就是经验分享。

广发证券华东三部投行部实习生面试，是三对一的面试的形式，主要根据你的简历提问问题，面试官都很nice。首先是进行自我介绍，没有时间限定，在自我介绍过程中，面试官会边听边浏览简历。面试会针对你实习的内容进行提问，因为之前在行研实习实习过，就会问为什么想要从行研转到投行实习，会问到自己对投行的认识，包括对投行生活的了解。 另外也问到了在学校期间跟随导师做项目的情况，面试还问了自身性格方面的问题，比如性格的缺点是啥。因为投行需要用到较多会计知识，就会你会计怎么样。投行实习是要长期在项目地出差的，最后就会问一下你的时间是否充裕，一般一周（除了周末）都要在项目地出差，之前电话面试也问了这个个人时间安排。整个面试过程没有太多专业问题，比较轻松。

试总共持续一个小时左右，人数12人，6人一组，分成两组坐对面，面官坐头头，就一个面官，内容安排如下： 一、辩论（正反方对抗） 1. 读题3min，我们的题目是“刷脸支付应不应当成为主流”分正反方。一般一个上午或下午场一个地方的题目是一样的，我们上午的是“电商和实体店”的一个分析吧。感觉就是因为一面是人力面的，所以太太太专业的应该不会有。有草稿纸不能在材料纸上做任何标记，要重复利用的。 2.个人陈述观点1min，从正方1号到反方12号依次发言，面官在计时，到点就打断。 3.自由辩论15min，就大家开始抢话，没说必须要一来一往但是大家貌似都默认这种形式。我们组有一个姑娘不怎么给你说话的机会，但自己有不是那么能说到点子上，就大家懂的。 二、无领导小组（合作） 1.10min 12个人不分组了，就是无领导讨论，问题是“除了技术问题，社会各方为了推广刷脸支付有什么可行的政策措施吗，请列出三条”，全程面官没有打断或者引导，只是最后到时间了会打断，感觉大家都忘记了计时，沉浸讨论，就一个同学提醒了一句还剩1min。 2.1min陈述观点，就是一个人出来pre观点，我们组大家就让那个不给别人说话机会的姑娘说了，她真的一直在很明显的抢，先说自己总结一下观点，大家又补充了一下，然后她就pre了，其他小伙伴也就随她去了。 三、自我介绍&面官的Q1min自我介绍，从1-12号顺着来，自我介绍要准备好，不能照着点读，要看面官，看全场，如果别人自我介绍你在写东西，面官会直接说你，让你别写了。我们组就有个姑娘被说了。