爱用宝科技

进去填了一张表，坐着等了一会儿，一个女人叫我进去面试。看了一下环境，和上面那些老哥说的差不多，像网吧一样。坐下开始面试，先自我介绍，然后问我项目经验，然后问除了自动化测试还会其他的吗？问了好几遍，我说我做功能测试，会写自动化测试脚本。

来自校园招聘。听他的宣讲会，然后当场进行笔试，笔试包括英语，java基础，以及当场编程。当场笔试的卷子是自己挑的，分各种语言都可以，笔试通过之后第二天接到面试，去面的时候2面，技术面问你选择的语言相关，过之后会让你去HR面，问的都是比较生活的问题，通过了之后就会让你签合同。

基本上是一次初面试，一次复试，再一次群面试。初试主要是一些心理测试题，加上一些简单的逻辑思维题，一般不难。复试会在隔天改完卷后高分者入，这时候由部门主管面试一些工作经验，离职原因，个人规划等等。终试基本上就是定下来入职的一群人了，大家就只是在里面随便聊聊，观察一下，基本上都会过，就等着offer了。

第一面是 测试工程师面试都是问一些基础的问题 平时做的事情 测试的流程 测试的方法 测试遇到的问题 第二面是  经理面试问的会深一些 主要围绕简历上的项目和技术开始问  项目的整体架构  用到的技术 测试过程中的贡献 第三面是 测试总监面试问职业规划 对产品的看法  测试的心的 如何提高产品的用户量 第四面就是hr谈薪资 谈离职原因

一轮笔试，两轮面试。        第一轮是笔试。笔试题有三张，四个部分，第一步分是linux的基本知识，第二部分是网络的基本知识，第三部分是python的基本知识，第四部分是安全的基本知识，知识比较基础简单，准备一两天就没什么问题。        第二轮是技术面试，面试官的技术水平普遍很高，问的内容基本上是简历写的内容，所以大家准备简历的时候要突出写自己会的，先尽量让面试官觉得你会的比较多。        第三轮是综合面试，一般比较俗套了，先自我介绍，简单问几个之前项目的情况。然后就是谈谈应聘岗位的主要情况。主要涉及加班压力，谈薪等，就不多说了。

我是去面试的实习，一共面试了两轮。第一面是直接对接的测试姐姐面试我，基本是照着我的简历问，linux，数据库，还有一些测试方面的问题，问的比较基础。第二面是技术的老大问我，人特别耐思，说因为他是做开发的，问我太多技术问题也不公平，所以问的也超级简单，相当于直接放我一马。总的来说，面试比较简单，面试官人都很好。

面试官也会问你很多基础知识。比较偏架构和中间件的应用，提问了项目，主要考察了服务治理和消息队列等中间件使用的问题，所以基础知识要扎实。基本的排序和查找算法，对递归，分治等思想要掌握，TCP/IP协议和操作系统的知识也是必备的。