京东

上周在boss直聘上投了以下java高级工程师的职位，介于自己在北京工作五年，有一些技术积累，所以想去试试，但是关于面试方面的东西一点没复习，先说公司吧，在西安航天城那里，有个京东物流基地，去了有一座30或40层楼高的大厦，大大的京东标志就印在上面，周围还有很多在建的大厦，也是京东集团的，总之就是高大上。 之后就是预约面试官，进了面试间，面试我的是一位工作8、9年左右的高级java，刚开始我感觉还不错，但是从面试官一个问题接着一个问题的面试中，我逐渐感觉离京东越来越远，有一小部分原因是因为自己没有去复习，但是大多数问题工作中没有去思考或者看书，是根本答不上来的，面试问题涉及到前端、java、数据库、jvm虚拟机、高并发以及错误处理，秒杀系统如何实现，java某些框架的底层原理。 总而言之就是面的很深入，一般都到了 数据底层怎么实现这样的，最后的结果也可以预料的到，但是面试官态度是很好的，从头到尾我好多没答上来，他也是不气不恼的与我沟通，最后走的时候，他还说确实没法给我过，因为这才是他这里的第一面，说第二面那就是架构师面了，会更深入。

1、电话面试，大概问了一些多线程，JVM方面的知识。 2、2、3、4面都是在研究院线程面试的，2面是组内技术比较好的同事面的，问了些高并发场景的设计方案，比如秒杀、工作流等，3面是T7的架构师和直接领导面主要是zk，es和其他分布式知识，4面是部门主管面的，主要是团队管理，项目经验，工作经历方面的问题。2、3、4面一天搞定。 3、过了一周之后是hr面，hr面试是把备选人放到一起，我们当时是5个，然后出了一个算法题和场景题目，然后就是交流发表看法。后面就是背景调查和银行流水核实，之后发访offer。

经过了两轮技术面试，第一轮问的偏具体一些，比如java基本、分布式相关理论以及实现等等。 第二轮偏设计和架构。算法、设计模式、java core的我都OK，但是最近两年在传统行业没怎么接触分布式相关理论和框架，临时抱佛脚看了一下，但是问到深处还是不太行，感觉可能没戏。

当时面试的时候，还是一号店武汉研发中心，面试的是武汉的负责人和小组的技术总监，两个人都很好，交谈的很愉快。负责人面试的时候也聊了些技术，了解我之前项目经验不足，但是对技术有兴趣，就让技术负责人和我聊的，问了很多JVM底层和调优的问题，有些答上来了，有些没有，最终还是顺利进入了。不过后来京东收购一号店，技术负责人就离职了，再后来整合到京东武汉的负责人也离职创业了，再没多久小组的人也走完了。

整个面试过程分为4轮。地点在亦庄，lz从一面到4面。技术上都问的不深，可能由于自身水平也比较有限。但是HR就很厉害了，直接说不喜欢小公司出身的，不喜欢降薪来公司的人。直接让我回去考虑考虑，感觉没有和hr大妈说上路子。一路被嫌弃的感觉。

面试官首先问的mysql从简单到复杂，先问建表时应注意什么，然后要怎么做，出现问题了怎么解决，然后又问引擎的问题。接着问redis的问题，问有一万条数据要存在redis中，并且每条数据都是以key-value的形式存进去，怎样能够快速的存。然后接着问springboot的定时任务。

一面是电话面试，过了之后去的总部进行二面。二面问的很杂，先问一些基础的知识，面试官是个阿帕奇中国的什么会员，很牛，开始问一些新技术。基本上都是一些没听说过的，最后给的建议就是如果想搞后端开发，就不要学全栈的内容。