中国建设银行

面试官比较和蔼，采取一对一面试，面试官先看了一遍我的简历，根据简历上的内容逐一提问问题，包括对销售的看法，移动公司的看法还有自己对工资和工作环境的要求，问完我之后，跟我讲了一下公司的人员架构。

面试官很好说话，还算轻松，好好沟通一般能过，有过有相关经验更容易通过。不用太拘束，就像喝茶聊天一样，说出你的经历和对这份工作的理解，最重要的是你的心态一定要坚定自信乐观，让面试官看到你乐于挑战的心，面试就没太大问题。

面试我的是公司老板，会简单问你几个问题，在了解你目前的情况后，然后跟你介绍公司的企业文化，包括老板们现在对于公司未来的一些规划，什么的，就跟学长一样跟你聊天，给你建议。 氛围很轻松，不要紧张，真实面对就好了。

江苏省分行面试都在南京江苏辰茂世纪大酒店，地铁1号线4口出来，直行个5分钟就到了，所以外地学生来宁面试也挺方便的，然后还可以在我的南京申请1000面试补贴。 言归正传，面试形式是无领导辩论，紧接着群面。无领导题目是网贷平台是否取代存管银行，我是正方，会取代！流程是5分钟自我准备，1分钟自我陈述，10分钟各方小组讨论，并且派代表阐述每方观点，20分钟小组对抗，最终达成一致结论，推选一个人3分钟自我陈述，这个3分钟包括在20分钟答辩里。紧接着群面，面试官先抛出一个问题是怎么看待p2p的以及风险，对生活的影响！楼楼又是一脸懵逼，完全没接触过的感觉，怎么其他人都知道呢。然后巴啦巴啦讲了一点！ 下面关键来了，面试官会对表现比较突出的考生优先提问，如果你被面试官优先提问了，说明你表现很好。然后对于剩下的考生，面试官又抛出一个问题，你为什么加入建行？楼楼第二个说的，巴啦巴啦说了一点，面试官都笑了。说话要注意不要给自己挖坑，楼楼血的教训，提到自己国贸专业的，然后面试官紧接着提问我对当今国贸时政了解多少，楼楼竟然说到自己毫不了解的中美贸易战！

职位要求英语专业八级。客服经理在一间小房间里面，一开始是填写一张个人情况表，这个没什么技巧如实填写就可以了，然后是做一张英译汉和汉译英的试卷，这个主要是考察面试者的英语技巧，通过了之后经理就会跟你聊一些情况，能否上夜班之类的。 确定面试者各方面都可以的话，就可以参加公司接下来的培训了。

不要想太多，就是一个印刷厂而已。 刚开始也是觉得五百强的名头去的，下午到了门口，一群员工站着吸烟，印象顿时减半。HR很算轻切轻车熟路，但进到里面有点失望，很陈旧的展示区，像780年代，估计很久没有客人来验厂了，展示的书都像蒙了一层灰。 接着是一个女经理面试，端着杯子一副傲慢的样子，从头到尾一直在judge你，非常不专业。 回来在网上查了一下今年的benny awards没有一个是该公司的，所以建议有点学历的就不要去了，这个厂现在没什么资本骄傲。

不算电话面试的话就一轮面谈，先是hr后是部门经理，都问了很多之前工作的一些问题。为什么离职，工作方式，问的很详细，感觉快差不多把自己知道的全说出来了，有点套话的嫌疑，一开始就感觉有点不对劲，很多问题也涉及到隐私，面试时间真的挺长，感觉不合适的话没必要浪费很多时间，hr也告诉我公司经常加班八九点，压力挺大。 入职前还会有一个培训考试，可惜的是我连培训考试都没撑到，自认为能力还可以的，结果人家没给机会喽，面试给我的感觉就怪怪的，很不对劲的感觉。