首先是技术面试,其实涉及到的技术问题很简单,主要是看一下你的工作经验是不是真的; 然后就是人事面试,说是人事面试其实就是将你的期望工资压到最低,看看你能不能接受; 如果接受了就会找公司的老大跟你谈谈,如果不能接受就回去让你等通知。
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